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江西萬載:“我服務,你點贊”工作法促干群“連心”

2014年07月17日10:30  來源:人民網-中國共產黨新聞網

江西省萬載縣推廣的“我服務,你點贊”工作法,就是鄉村兩級干部為群眾提供服務,群眾當面對服務效果進行評價。

一個電話一輛車,便民服務送到家。每個鄉鎮(街道)均建立了便民服務中心,配備了1輛流動便民服務車,由民政、社會保障、農林牧水、綜治維穩等職能站所工作人員組成服務隊,定期到人口相對集中的屋場,變坐等服務為上門服務群眾。在農村和社區,普遍建立了村(居)民服務中心,設置民生事務、計劃生育、農林水、土地管理崗位,代辦村(居)民事務。實行村(社區)干部輪流坐班,做好上傳下達,為黨員群眾提供政策、法規等咨詢服務,處理矛盾糾紛。為方便群眾,把職能站所和鄉鎮(村)干部聯系方式發放到家家戶戶,並由政府掏錢,開通免費電話,群眾有什麼需求,可以隨時撥打免費電話咨詢、求助。鄉鎮(街道)安排專人24小時接聽免費電話,鄉、村兩級干部“全天候”應對群眾的求助電話,承諾“您給我一個電話,我把服務送到您家”。

日前,萬載縣茭湖鄉謝溪村農民謝耀華拿著手中的“便民服務卡”,高興地說:“一個電話,農技站的專家就來了,幫我治好了秧苗的病,真是太及時了。”今年以來,該縣依托鄉村兩級為民服務平台,為群眾代辦生育証、老年証、殘疾証等各種証件3156個,為群眾代詢法律知識417次,農業科技知識2810條。

一幫到底一聲贊,全程服務心連心。為及時了解群眾對干部服務的評價,制作了群眾意見建議落實反饋單,干部提供便捷服務后,群眾當面點“贊”。針對一些短時間難以辦理,需要長期跟蹤服務的問題,村民關心的集體資產使用、農村惠民政策落實、田土山林生產資料處置等事項,各鄉鎮(街道)有針對性地選派鄉鎮后備干部、派出所干警駐村進行專題指導,結合實際,制作了群眾事項辦理流程圖,即具體事項——村干部——駐村干部——分管領導——鄉鎮黨委領導班子,進行分級辦理、層層督辦,全程由駐村干部跟蹤服務,一幫到底,確保事有人辦不掉鏈子、責有人擔不推諉扯皮。每周干部服務群眾的次數和群眾點“贊”的多少,由鄉鎮(街道)便民服務中心統一收集匯總,作為干部考評的重要標准

“我的屋子終於不再漏水了,好干部幫大忙,我見人都要夸一夸!”提到康樂街道南門社區的干部,73歲的辛增媛老人激動得熱淚盈眶。一直以來,辛增媛老人與常年臥病在床的丈夫住在年久失修的舊房中,一到雨天,房屋漏水嚴重,雨大時,漆黑的屋子裡大大小小接雨的盆子擺了一地。了解到這一情況后,社區干部帶著水泥、瓦片等來到老人住處,齊心協力為老人修葺房屋。終於解決了老人的一塊心病。

一周點評一排名,倒逼服務上水平。辦了什麼事,有什麼成效,群眾滿意不滿意,是騾子是馬,拉出來溜溜。在每周一的鄉鎮(街道)黨政班前會上,由各辦公室負責人就上周干部服務、群眾“點贊”情況進行總結匯報,並部署本周工作,由鄉鎮黨委書記點評,分管領導互評,當面鼓對面鑼,點出存在的問題,探討破解難題的辦法,最后接受廣大干部職工的評議監督和票決排名,並將排名情況上牆公示,實打實亮出來,一眼就能看明白,讓不作為、不給力的干部“紅臉出汗”,“倒逼”班子成員和一般干部著力提高解決問題、服務群眾的能力。

“你有沒有做事,做得好不好,大家心裡一清二楚。隻有踏實做事,做出了成績,才能讓人信服。”鵝峰鄉副鄉長高祖華感觸良多。群眾的切身感受更強烈。三興鎮鬧坪村村民韋育榮說:“我俚老表感覺到鄉干部的服務越來越好,反映的問題也能夠得到及時解決。”截至目前,全縣鄉村干部共為群眾辦實事好事1000多件,籌集幫扶資金近1000萬元,化解矛盾糾紛400多起,贏得群眾點“贊”連連。

一個點題一堂課,提升服務長才干。免費電話、流動便民服務車、點贊排名等舉措推出后,不少有經驗的干部接到群眾的求助多,而一些年輕干部,由於群眾不太熟悉,加之農村工作經驗不足,很少被群眾點到名,點贊也少,心裡有些發慌。怎麼辦?該縣將急群眾所急與急干部所急結合起來,採取干部點題的方式,讓有經驗、善於做群眾工作的干部輪流講課。講授的內容結合階段性中心工作和群眾反映突出的問題,以案例分析、思路引導、方法傳授的形式,讓年輕干部從中受益。今年以來,該縣結合干部點題,重點安排了矛盾糾紛化解的方法、企業安全生產的日常管理、加減乘除工作法的實踐、森林防火應急處置的科學實踐、鄉鎮招商的制勝之招等課題,由鄉鎮黨政班子成員和職能部門負責人結合實踐講深講透。課后,點題的干部結合崗位寫出學習報告,舉一反三,用以指導工作實踐。

畢業於南昌大學信息管理專業的高健,2011年考取公務員,分配到嶺東鄉政府機關,先在辦公室做文秘工作,半年后調整到土管、政法綜治口工作,現在,他是該鄉免費電話的值班干部。剛開始擔任免費電話值班干部的時候,群眾打來電話咨詢或求助,他感到有壓力。“聽了鄉領導主講的課,加上我這幾年在土管、政法口的工作實踐,群眾問到的問題,有些我當場就能回答,不能當場回復的,我就轉給經驗豐富的領導,感覺壓力沒以前那麼大了。”高健一臉的釋然。

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(責編:秦華、閆妍)

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