自全縣黨的群眾路線教育實踐活動部署會召開以來，青石鎮按照縣委統一部署，在高標准完成規定動作的基礎上，結合青石實際和重點工作，通過建章立制轉作風、服務項目促發展、黨員帶頭樹新風三項舉措，做到了路線教育與中心工作兩結合、兩促進，確保了教育實踐活動真正落到實處。
建章立制轉作風。依據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，建章立制，全面加強機關干部隊伍紀律作風和激勵機制建設，以“轉變作風、提升效能、優化環境、服務基層”為主線，著力解決黨員干部在作風、紀律、管理、服務等方面存在的突出問題，務實黨員干部工作作風，提振黨員干部精氣神，提高干部辦事效率，讓每一位干部做到“靜心想事、誠心干事、真心成事”，營造青石鎮“團結進取、干事創業、共謀發展”的良好氛圍。一是強化正風肅紀，加強干部作風建設。完善值班考勤、請銷假等制度，購置指紋考勤機，對干部上下班、值班實行指紋考勤簽到，並由鎮紀委不定期進行督察，及時掌握干部工作去向和動態，考勤結果實行“一周一公示”、“一月一考核”，干部工作紀律得到明顯加強。二是實施干部關愛制度。研究出台了人文關愛、干部調休、項目標杆干部評選獎勵等六項制度，全方位、多角度關愛干部，增強干部認同感，切實解決了基層干部生活和工作上的后顧之憂，不僅充分調動了干部的工作積極性和主動性，讓他們能夠安心扎根基層，為民服務，而且在全鎮形成了尊重、關心、理解、支持基層干部的良好氛圍。
服務項目促發展。針對青石鎮項目建設任務重、時間緊、要求高的實際情況，實行班子成員領銜項目負責制，建立項目推進“組團式服務”工作機制。青石鎮今年的12個重點項目，均由班子成員牽頭領銜負責，配備一名或者多名鎮、村干部組建工作組，以團隊的形式開展項目服務，做到工作責任明確、工作計劃詳細、攻堅方案有效、項目困難解決迅速。實行“一項目一考核”考核制度，建立班子成員、鎮干部、村干部三級責任捆綁機制，完善專項考核與年終考核挂鉤制度，提升干部在重點項目攻堅中的積極性和創造性，並以此作為加強鎮村兩支隊伍建設和抓好村干部管理的有力抓手，取得了較好的效果。鎮水南村石博覽園為縣級重點項目，征地拆遷任務非常重，鎮人大主席主動請纓，鎮黨員干部積極參與，並在工作中充分發揮水南村村兩委的作用，目前土地征收工作進展順利，村兩委凝聚力、戰斗力明顯增強，村級班子建設得到強化，實現了項目建設和隊伍管理兩促進。
黨員帶頭樹新風。廣大黨員干部是群眾路線教育實踐活動的主體，青石鎮結合當前“五水共治”等重點工作，充分發揮黨員同志的先鋒模范作用，推動教育實踐活動具體化，強化黨員當好三角色，樹立社會新風氣，扎實有效推進五水共治工作取得實效。一是當好宣傳員。發掘有特長的黨員負責書寫宣傳標語、編發村黑板報，營造良好輿論氛圍﹔按照全覆蓋原則，每村組建一支素質高、思想好、善溝通的黨員宣傳隊，上門入戶對農戶進行“五水共治“行動宣傳，提高群眾知曉率，激發人人參與“五水共治”的積極性。二是當好運動員。強化黨員先鋒意識，做“五水共治“的積極參與和踐行者，要求黨員以身作則，帶頭落實好門前屋后三包制度，組織黨員對鎮域內常山港、虹橋溪、馬車溪、裡山溪等重點河段，村內池塘、溝渠等水域，集中開展衛生大整治、大清理活動。三是當好監督員，推行“一網、一圖、一制”的網格化管理模式，建立”村兩委—黨員網格員—農戶“三級網格化管理機制，進一步強化黨員作用，從源頭抓整治，取得了較好的效果。組建“夕陽紅”老黨員志願巡查隊，對“五水共治“工作開展情況和存在問題進行日常巡查，做到問題第一時間發現、整改第一時間落實、結果第一時間公示。
（常山縣青石鎮黨建雲平台供稿 李東方）
