在黨的群眾路線教育實踐活動中，洪澤啟動重溫“家風”模式，給黨員干部減減壓、提提神，給百姓群眾鼓鼓勁、打打氣，力求在“家”的氛圍裡，增進干群感情，凝聚干部共識，切實查、認真擺，誠懇批、公正評。
傳承“紅”的精神，向傳統致敬，溫“為民務實”之風。一是組織全縣黨員干部觀看《身邊人眼中的周恩來》電視教育宣傳片，深化學習總理貼近群眾、密切聯系群眾的務實作風，感悟清正廉潔、艱苦奮斗、大無大有的為民情懷﹔二是組織領導班子走進縣仁和左家樓、西順河二十六烈士陵園、共和紹武墓等教育實踐基地，以洪澤“紅色”傳統為主線，以先輩為鏡，與歷史對話，並在實境課堂結束之后開展專題討論活動，力求學的實、悟的深﹔三是召開“紅色大湖”專題座談會。邀請建國前老黨員、離退休老干部、群眾代表與縣處級干部一起講洪澤紅色故事，憶洪澤紅色人物，說洪澤紅色傳統，展洪澤紅色未來，向紅色傳統致敬，發揚“為民務實”之風。
品讀“藍”的典型，向標兵看齊，溫“勤懇兢業”之風。一是通過系列報告會大力宣傳“藍色”大湖人物，報道“大湖鴻雁”唐真亞、“大湖衛士”孫成斌、“大湖警魂”唐國章和“最美基層干部”劉洪的先進事跡，在全縣造濃學習氛圍，讓黨員干部“耳濡目染”，力求“人人知，人人學，人人行”﹔二是在全縣開展“行業標兵”評選活動。進一步完善評選標准，除業務能力外，突出“為民、務實、清廉”所佔比重，將“四風”問題作為一票否決選項，尤其對於執、窗、服部門，更要將工作作風列為重要評分指標，同時堅持“開門搞活動”，引入群眾評價機制，選拔出勤懇兢業的行業標兵，推出新的大湖“藍色”典型，讓榜樣不斷涌現，讓學習榜樣在濱湖名城蔚然成風、。
梳理“黃”的家規，向“四風”說不，溫“克己奉公”之風。“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，照好鏡子是前提。“家規”以成文規定和道德評判的形式向黨員干部亮起了“黃燈”，提醒他們走路不忘看燈，行事謹記“家規”。洪澤在踐行群眾路線教育實踐活動時著重用好“家規”這面鏡子，在市民廣場、主干道、政府宣傳欄、公交站台等地設立宣傳牌，以正面宣傳和反面警示的“對照”形式樹立好這面“鏡子”，促使黨員干部三省吾身、照好鏡子，及時整理衣冠、洗澡治病。同時，利用“四回四訪四問四答”、“三進四訪五聯系”和“醫食住行微體驗”平台，積極對照群眾需求，主動接受家規中的“道德評判”，切實溫習“克己奉公”之風。
（江蘇省淮安市洪澤縣黨建雲平台供稿 鄒燦）
