“大樹扎根於沃土，高樓立足於基石。”人民群眾是我們事業發展的根基，也是推動社會管理創新的重要力量。作為基層干部，我們要心系群眾、融入群眾、服務群眾，獲得群眾的支持，要努力做好“三入”。
一要身入群眾，關注民生。要走出機關，走出文山會海，放下架子、扑下身子，到群眾中去。毛澤東同志曾指出，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。群眾反映的問題往往最真實、最可靠、最准確，通過與他們面對面地接觸、交流，了解他們的生產和生活，聽取他們的意見建議，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意。
二要深入群眾，解決民困。就是要想群眾之所想，急群眾之所急，想方設法為他們解決實際困難。群眾最實在，他們不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不痒地套近乎，而是希望干部能設身處地地為他們解決實際問題。群眾利益無小事，有的還是急事、難事。如果這些問題不能及時有效解決，就會影響他們的生產生活。這就要求干部要認真傾聽群眾意見，開展調查研究，深入分析思考，找出問題症結，有針對性地採取措施，幫助群眾解決實際困難。
三要心入群眾，維護民利。要真心實意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運、心連心，時刻把群眾的冷暖挂在心上。馬克思指出，人為之奮斗的一切，都與他們的利益有關。群眾工作必須以維護群眾利益為依歸，要樹立干群一家的理念，把人民群眾當成家人，把群眾來信當成家書，把群眾之事當成家事，群眾工作當成家業，帶著真心、帶著感情為民辦實事、為民謀實利。
