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王宇:當“三問”干部 做“五心”公仆

2014年06月30日10:21  來源:人民網-中國共產黨新聞網

作為一名黨員領導干部,如何身體力行群眾路線,現談談自己的一些體會和認識。

一、明確“為了誰”,才能堅定正確的工作方向

為了誰,是一切工作的出發點和落腳點。隻有弄清“為了誰”,才能找准前進的目標方向。我們黨有句話叫“一切為了群眾”,旗幟鮮明地回答了這個問題,那就是要將所有的工作目標都指向一處,就是要服務好群眾。要解決好“為了誰”的問題,就要把群眾觀作為最大的黨性,就要把群眾放在心中最高位置,就要把“群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興”作為衡量工作成效的最高標准,始終樹立宗旨意識、民本意識、責任意識,把工作重心下移,多做抓基層、打基礎的工作,多解決群眾的實際問題,真正為賈汪50萬人民謀利益、增福祉。

二、弄清“依靠誰”,才能堅實強大的力量源泉

依靠誰,就是一切依靠群眾,這是工作制勝的法寶和關鍵,隻有弄清“依靠誰”,才能找到工作的力量源泉。這裡引用一則古希臘神話:安泰是大地之神蓋婭的兒子,他力大無比,能夠擊敗任何強大的對手。秘密在於,他能從大地母親蓋婭身上獲取無窮力量。但他隻要腳一離開大地,沒有了力量的源泉,就會變得軟弱無力。“大力神”赫拉克勒斯知道了這一致命弱點,就把安泰舉了起來。脫離了大地母親的安泰因此變得不堪一擊,最后被赫拉克勒斯撕成了碎片。我們共產黨人就像安泰,群眾就是大地。隻有緊緊依靠群眾,與群眾保持血肉聯系,我們黨才會永葆生機和活力,才會有無窮無盡的力量,才能不斷從一個勝利走向另一個勝利。所以,我們黨長期堅持並始終提倡從群眾中來、到群眾中去的工作方法,將充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾作為黨的事業成功的根本保証。具體到我們區的工作,我們所依靠的就是全區人民。依靠賈汪人民,就要充分發揮賈汪群眾的主體作用,激發賈汪群眾的創新創造,集中賈汪群眾的精神智慧,使賈汪各項工作始終保持旺盛的生機活力。

三、懂得“我是誰”,才能堅守明確的公仆定位

隻有弄清“我是誰”,才能正確定位自我。鄧小平講“我是中國人民的兒子”,這句通俗的話語,明確地告訴了我們“我是誰”。隻有把老百姓看成父母,看成親人,才能捧出一顆真心、贏得一片民心。首先,在身份上要懂得自己是一名共產黨員。習總書記在中紀委十八屆三次全會上指出“全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產黨員”。現在,一些黨員把自己混同於群眾,把黨齡混同於年齡,作風不務實,工作不扎實,為人不老實,他們丟棄了黨員宗旨,忘卻了黨員身份,抹黑了黨的形象。把黨員作為第一身份,就要時刻以黨員標准嚴格要求自己,不但把黨徽別在胸前,更需印在心上,始終做到用崇高的理想當指引,用高尚的追求做支撐,用切實的行動去踐行,對黨忠誠、對人民忠誠。其次,在工作上要懂得自己是一名領導干部。焦裕祿有句名言:“干部不領,水牛掉井。”領導干部必須要發揮好表率作用,要堅持用更高的標准、更嚴的要求進行自我提升、自我約束,按照習總書記“三嚴三實”要求,切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,做到謀事要實、創業要實、做人要實。在當前教育實踐活動中,更要帶頭學習提高、帶頭開門納諫、帶頭查找問題、帶頭整改提高,力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌,始終走在前列。再次,在生活上要懂得自己是一名平民百姓。我們都來自老百姓,也終將回歸到普通老百姓當中。領導干部隻有永不忘“自己也是百姓”,才能以平民之心統領自己,才能以公心對待百姓。要始終不忘“自己也是百姓”,永保平民心態,不改平民本色,做到“以百姓之心為心”,把百姓的事業看成自己的事業,真正擺正位置,永葆百姓本色。

四、解決好“三個誰”問題,要做到胸懷“五心”。

“五心”是對黨員領導干部全面的、系統的內在要求,是黨員干部在教育實踐活動中所要錘煉打磨的品質。解決好“三個誰”問題,對廣大黨員干部特別是領導干部來說,就是要把“五心”內化於心、外化於行。對黨始終秉持忠誠之心。忠誠是做人的大節、做官的大德。黨員干部要擰緊理想信仰“總開關”,做到在精神上“不缺鈣”。要始終與黨同心同德,在黨愛黨、在黨為黨、在黨興黨,面對大是大非要旗幟鮮明,面對風浪考驗要無所畏懼,面對各種誘惑要立場堅定。要始終做到對黨忠誠,要真心聽黨的話,聽從黨的安排,服從組織需要,絕不討價還價。要對黨講實話、講硬話、講心裡話、講負責任的話,敢於實事求是反映情況,敢於力排眾議、堅持真理,敢於提出批評建議,敢於同不正之風作斗爭。對群眾始終秉持敬畏之心。“官有所畏,業有所成”。群眾是事業成敗的決定力量。對群眾心懷敬畏,才能獲得支持擁護、站得牢立得住,如果忽略了群眾,就會被群眾所拋棄。敬畏群眾,就是要始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的心態,牢記在任何時候、任何場合都沒有自己的特權和私利,堅持秉公用權、為民用權,防止權力私利化,做到心有所畏,行有所止。對組織始終秉持感恩之心。黨員干部的成長,離不開自身的不懈努力,更離不開組織的積極培養。要常懷感恩之心、常思知恩圖報,多為組織著想,多替組織分憂,少向組織提要求,少給組織添麻煩,自覺做到識大體、顧大局、講原則、講紀律,堅定黨性,出色工作,以實際行動和工作成效來報答黨組織的栽培。對自己始終秉持平民之心。要甘當平民,時刻把自己當成人民群眾的普通一員,胸懷一種平民情結,保持一顆平常心態,說話不打“官腔”,做事不擺“官譜”,為人不擺“官架”,用老百姓的心態為老百姓做事,多問問平民的感受,多關心平民的發展,多結交平民朋友,多一些平民化的生活方式。要擁有一個淡泊的心態,“淡泊明志,寧靜致遠”,做到寵辱不驚。對同志始終秉持寬厚之心。“厚德載物、有容乃大”。要寬厚待人,就是要做到能容言,對於批評有海納百川、善納群言的政治素養,有則改之、無則加勉﹔能容事,對工作中的失誤能大膽承擔,想法改正﹔能容人,容人之長、容人之短、容人之功、容人之過。能律己當嚴,待人當寬,做一個堂堂正正的人、與人為善的人。(徐州賈汪區委常委、組織部長)

(江蘇賈汪黨建雲平台供稿)

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(責編:朱書緣、謝磊)

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