常山縣在社區層面推行“黨員奉獻積分卡”制度，引導社區在冊在職黨員參與社區管理與服務，不斷開辟群眾路線教育新渠道，激發基層黨員“轉變作風、服務群眾”的活力。
設定崗位，搭建服務平台。在前期普查的基礎上，摸清黨員特長愛好和群眾服務需求，以社區黨總支為單位，設立了支部學習崗、治安巡邏崗、衛生整治崗、文明創建崗、社區創建崗、糾紛調處崗、安全排查崗、信訪維穩崗和救助助人崗等10個奉獻崗，搭建好黨員服務群眾平台。社區負責提供服務崗位，讓黨員有自我展示機會﹔社區在職在冊黨員則根據自身能力，自主挑選奉獻崗位，認領服務，開展“走進社區、服務居民”活動。目前，全縣7個社區共有1862名黨員領取了“社區黨員奉獻積分卡”，主動參加到社區奉獻服務活動中來。許多黨員反映，參與奉獻崗位活動，既是一份責任，也是一份榮譽，力所能及地開展幫扶和服務活動，心裡有一種黨員自豪感。
細化管理，規范服務積分。黨員認定崗位服務后，社區按照“分類積分、量化考核”原則，經過社區居委會集中討論審議，科學設置定奉獻積分細則。服務不同，分值相應變化，如參與社區值班巡邏，每次1分﹔投身“五水共治”活動，每次1分﹔完成一項社區“微心願”，得2分﹔為社區居民開設知識講座，每次5分……每項服務完成后，登記到積分卡上，注明時間、內容、地點等要素，經社區審核簽章后，標明服務分值。一些面向居民群眾的上門服務，還需服務對象簽字確認，保証積分記准記實。同時，實行動態管理，社區定期召開支部書記會議，聽取黨員奉獻服務情況匯報，對其履職服務情況進行評議，並將奉獻積分卡上的積分情況按季度進行匯總、通報。
注重激勵，激發服務活力。建立健全“黨員奉獻積分卡”考核激勵機制，實行“一季一督、半年一促、一年一評”，引導和督促黨員踴躍參與社區服務活動。每年年底，社區將對上崗黨員服務居民群眾的內容、時間、次數進行審核認定並匯總，以60分為及格線，85分以上擁有評選優秀共產黨員和先進義工的資格，2013年積分最高者達到216分。經社區黨支部審核認定后，根據奉獻積分的高低和綜合評價，在每年七一前擇優表彰，授予榮譽稱號。在“你爭我趕比先進”氛圍的推動下，全縣涌現出了高浙、姜法四、蘭忠金等一大批標杆式的社區先進黨員典型， “社區小巷雷鋒”隊伍越來越多龐大。
（常山縣黨建宣傳雲平台供稿 王有軍）
