近年來，江蘇省南通市崇川區注重整合各方力量，堅持強化制度建設，切實解決流動黨員聯絡難、教育難、服務難、作用發揮難等問題，形成了行之有效的管理服務模式。
聯絡不遺漏，實現“四海有家”。 夯實組織基礎。對流入黨員，把黨組織建到聚集程度高的基層鄰裡、商圈市場和項目工地。目前，全區建立鄰裡黨支部679個、商圈街坊黨支部113個、項目工地黨支部57個。對流出黨員，借助數字黨建平台等新媒介組建網絡虛擬支部—“候鳥”黨支部，確保流出黨員“離鄉不離黨”。強化工作力量。整合“區委組織部-街道黨工委-社區黨組織”的“三位一體”組織力量，設立流動黨員服務中心468個，開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”活動，對流動黨員進行拉網式調查，建立“區-街-居”三級電子信息庫，實行動態管理。據統計，全區流動黨員514名，其中流入黨員69名，流出黨員445名。
育管不掉線，激活“責任細胞”。 流出黨員外出前，主動向所在黨支部報告，支部負責人對其提出學習、紀律和履職等方面的要求。流動黨員外出期間，主動向黨組織和聯系人告知工作地點和聯系方式，定期匯報工作、學習和生活情況。其中，對流入黨員，要求所屬黨組織自覺承擔起管理任務，進行“融入式管理”﹔對分散流動的流出黨員，開辟網上E站、QQ群、微信群等“空中通道”，採取“一對一”送學進行“遠程式管理”﹔對常住外地流出黨員，與流入地黨組織聯系，要求其參加當地教育活動，進行“委托式管理”﹔開展“量化考核、評星定級”活動，對流動黨員流入流出報告、定期匯報思想、黨員義務履行等方面予以量化，試行“積分評判規則”，進行“評議式管理”，做到管理不斷線、教育不脫節。
服務不打折，傳遞“有為能量”。 深化黨員評先評優活動。辦理《流動黨員活動証》，要求流動黨員每月如實記錄自身活動情況，以此作為民主評議、“黨員標兵”、“七一”表彰等活動的重要依據，促其主動作為。強化黨內關懷活動。建立 “1名社區黨委委員+1名社區黨員+3名流動黨員”的“1+1+3” 結對幫扶機制，日常“隨機訪”、節日“集中訪” 500余人次，協助解決流動黨員及家屬組織關系轉接、居家養老等難題124個，促其作用發揮“心無旁騖”。開展“雙向奉獻”活動。對流入黨員，組織其參與 “志願服務進鄰裡”等活動，主動認領環保、慈善、敬老等“9+N”志願服務項目30個，服務居民近6000人次。對流出黨員，開辦“集中講座”、“務工講堂” 、“回娘家茶話會”等平台，開展“我為家鄉獻一策”等活動，為其分享事業心得“搭台子”。去年以來，全區流出黨員提供致富、就業等信息100余條，帶動轉移勞動力2000多人次。
（江蘇南通崇川黨建雲平台供稿 王靚 賈斌韜）
