在教育實踐活動中，新疆昌吉市積極借鑒第一教育實踐活動成功經驗，圍繞“與誰談、談什麼、如何談”真正把問題談真談實、談透談深、談開談通，進一步溝通思想、凝聚人心，促進和諧、推動工作，為民主生活會召開奠定堅實基礎。
明確對象全面談。以誠相見，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，各黨組成員提前確定了談話時間、地點、內容、要求，提前通知被談對象，讓被談對象有充分的思想准備。被談對象也提前梳理了談心談話對象的工作、學習和生活情況，針對談話對象存在的“四風”問題，有的放矢地做好有關准備工作。通過黨組織負責人與班子每名成員之間、督導組與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管單位負責人之間逐一進行 “四必談”，緊緊圍繞“四風”問題，黨政主要領導之間帶頭談心，雙方面對面地敞開心扉，直奔主題，突出談作風問題、個性問題，確保了談心談話談得實、談得細、不偏不斜、不走過場。同時黨員領導干部主動接受黨員、群眾約談，制定談話提綱，使談話對象提前作好准備，確保談心談話合格率達到100%。
突出主題深入談。各單位一把手帶頭圍繞“為民務實清廉”主題，與班子成員、環節干部、普通職工等開展談心談話，突出查擺“四風”方面存在的問題和工作意見建議。針對不同談話對象，通過落實雙方溝通“提什麼”、書記把關“行不行”、大家評價“夠不夠”三個回合，採取“疏導式”、“鼓勵式”、“警示式”談話方式，開誠布公地提問題，將矛盾化解在民主生活會前，以活動為契機，在保証民主生活會前3輪談心談話的基礎上，建立定期、不定期談話制度，形成長效機制，實現班子問題、個人問題、對方問題、准備在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施 “六個談透”。
把准問題反復談。堅持“帶著問題談”的原則，通過相互“照鏡子”解決“准不准”的問題、找准“病根子”解決“深不深”的問題、旨在“開方子”解決“辣不辣”的問題、重點“洗腦子”解決“行不行”的問題，各成員主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，特別對有誤解、有分歧的問題，各成員掏心窩子敞開談，以心交心，不藏不掖，用批評和自我批評的武器抓關鍵、點要害，追本溯源找問題。圍繞“群眾提、自己找、上級點”出的突出問題，結合工作分工互相談心、交心，通過成員互談體系找差距，領導班子及成員結合包村包戶及對口扶貧工作，深入居民家庭和服務單位調查研究，帶著問題、帶著責任、帶著感情深入農牧戶，通過群眾訪談體系，敞開心扉、消除隔閡，相互幫助、洗澡除垢，確保摸清“病灶病因”﹔召開“三老”人員、“兩代表一委員”、群眾代表座談會，從不同層面廣泛征求社會各界對強化工作措施，由分管領導結合測評結果召集班子成員集體談話，點拔工作中存在的不足之處和薄弱環節，提醒和督促領導班子激活發展思路，制定行之有效的整改措施。深入自談班子在維護穩定、促進發展、改善民生、轉變作風等方面存在的突出問題，深刻剖析班子存在問題的原因特別是主觀原因，通過組織約談體系，通過交換意見、理順心態，對標定位、再次交心，確保會前“准備充分”。
意見清單雙向談。擬定昌吉市委常委班子封閉談心談話工作方案，在昌吉市迎賓館按照“四必談”、“六個談透”要求，通過明確主題、列出清單、利用2天時間進行封閉式集中談心談話，“一把手”帶頭談樹標杆、班子成員互談找差距。從市委書記開始，18位市委常委逐一進行個人對照檢查多輪發言，相互掏心窩子、動真感情,誠懇指出對方的問題、虛心接受別人的意見、相互交流意見建議，做到談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，真正把問題談真談實、談透談深、談開談通，動真格、有“辣”味，既紅臉出汗又加油鼓勁，體現了整風精神。州黨委常委、市委書記何永慧同志帶頭與班子成員談心交心，州委督導組與班子成員之間開展了不少於4輪的談心交心，多的達6次，在此基礎上形成了民主生活會上的相互批評意見清單，班子成員及市人大主任、政協主席共提出批評意見114條，平均每人3條，其中對州黨委常委、市委書記何永慧的批評意見37條。通過認真深入開展談心交心，把心裡話說出來，把意見提出來，既溝通了思想、消除了隔閡，又把問題挖深挖透、找准找實。常委班子最后形成共識：以“四強”（政治強、能力強、作風強、心理強）干部為標准，在思想上、政治上、行動上同中央、區、州黨委保持一致，學習高標准、職務不攀比、生活嚴要求、思想不懈怠，時刻發揚焦裕祿精神，促使自身能力和素養進一步提升。
（新疆昌吉市黨建雲平台供稿 呂冬梅）
