貴州省余慶縣緊緊圍繞“四風”問題，扎實開展“交心談心”活動，做到范圍廣、形式活、態度誠、內容深、效果實，著力夯實專題民主生活會和組織生活會思想基礎。
在范圍上突出“廣”字，堅持“四必談”。按照交心談心要求，堅持“四必談”。即班子負責人與成員必談、班子成員之間必談、班子成員與分管部門負責人必談，督導組與班子成員必談。縣委書記舒存水帶頭與縣委常委、縣人大、縣政府、縣政協黨員領導干部一一談心，主動約談縣直機關“一把手”及鄉鎮黨委書記，並召開離退休老同志座談會，聽取他們的意見和建議。縣委常委之間在互相談心的同時，還與分管聯系的部門負責人交心談心。據統計，全縣400多名黨員領導干部緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，突出“四風”問題導向，與3000多名黨員干部進行了談心交心。
在方式上突出“活”字，堅持“四個談”。緊扣談話內容，靈活談話方式，談符合內容的話、談緊密聯系實際的話、談直指個人問題的話、談觸及思想深處的話，做到“把心打開，把事擺開，把話說開”。各參學單位按照談心范圍和要求，採取面談、約談、座談、主動上門談、電話溝通談等方式，進行“一對一”、“一對多”或“多對多”的談心交心。重點結合學習談認識、結合工作談思想、結合實際談“四風”，主動指出存在不足，開展自我批評，真誠聽取建議意見，以“和風細雨”的方式達到“春風化雨”的目的。縣發改局通過交心談心，共梳理查找突出問題21條，黨員干部人均接納意見和建議2條以上。
在態度上突出“誠”字，堅持“四不怕”。堅持“放下架子真心談，拋開面子耐心聽，找准問題虛心改”，做到深刻剖析不怕嚴，發表意見不怕刺，查找問題不怕丑，觸及思想不怕痛等“四不怕”，使“交心談心”溝通思想、觸及靈魂、化解矛盾、消除隔閡、拉近感情、推動工作。全縣3000多名黨員、領導、干部都以普通黨員的身份進行了“談心交心”，“虛心”聽取意見，“誠心”指出不足，“公心”查擺問題。通過交心談心，在提出批評意見和指出“四風”問題上，談心雙方基本做到了既不捕風捉影，也不主觀臆斷，更不發泄私憤，完全從改進作風、推進工作的立場出發，按照言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉的要求進行溝通。鬆煙鎮嚴格把握談心談話方向，把班子成員加強黨性鍛煉，履行崗位職責，增強廉潔自律意識等方面作為重點，切實找出薄弱環節和問題，寫進對照檢查材料。
在內容上突出“深”字，堅持“四探討”。從思想、作風、發展、民生等四方面入手，堅持講真話、說實話，講平時不願提、不便提的意見，探討如何解決黨性黨風黨紀方面群眾反映的熱點問題﹔探討如何轉變保守、惰性、邊緣的心態﹔探討如何克服缺點、發揮長處，為推動經濟社會跨越發展做貢獻﹔探討如何從民生領域中的各種熱點、難點問題著眼，促進全縣社會和諧。針對全縣服務型黨組織網絡服務不暢通、辦事效率不高等問題，縣委組織部通過交心談心，擬從打造服務型黨組織升級版著手，建立標准化服務體系，提高服務效能，切實解決聯系服務群眾“最后一公裡”問題。
在效果上突出“實”字，堅持“四不談”。不談贊美夸獎之詞、不談捕風捉影之事、不談模棱兩可的話、不談火氣沖天的話。各級黨組織堅持明確目的談、廣泛深入談、持之以恆談,把問題談開談實，思想談深談通，增強交心談心活動的效果，做到亮真心、談真話、求真效。縣委辦通過交心談心征求各方面意見建議61條，幫助干部職工解決思想問題和實際問題30個，進一步營造了和諧融洽良好氛圍，有效調動了干部職工主動性、積極性和創造性。
（貴州省余慶縣基層黨建雲平台供稿 匡忠）
