“我堅信,咱禹州一定能建成一座整潔優美的宜居之城！”自今年5月份該市開展群眾路線教育實踐活動先進事跡巡講以來，作為報告團的一員、干了26年環衛工作的河南省勞動模范王同欣在一個多月的巡講過程中，始終把這段話作為他報告的結尾。
王同欣的信心，來源於該市自去年10月份以來大力開展的城鄉環境綜合整治。這項活動，正使禹州市的生態環境和城鄉面貌發生著巨大的變化。
作為一個傳統的資源型城市，禹州在經濟飛速發展的同時也欠下了許多生態賬，單是開山採礦一項就留下了廢棄礦井、矸石山和廢礦堆182座，佔地近4萬畝，垃圾處理、水源保護、空氣污染等問題成為群眾反映強烈的突出問題。
“踐行群眾路線，關鍵在務求實效、取信於民。環境整治關乎禹州整體形象，關乎禹州未來發展，關乎禹州人民福祉，是我們的發展所需、民心所向、責任所在。”禹州市委書記王志宏說。
以群眾路線教育實踐活動的開展為契機，禹州市樹立了“堅持環境保護優先，
本報訊（記者王平通訊員李頂）6月20日上午，盡管天空還下著小雨，但商丘市梁園產業集聚區“缺工”企業的老總們的心卻雲開霧散。原來，他們擔心的“招工難”問題，讓政府派來的“首席服務官”們幫助解決了。
同樣心情晴朗的還有安踏產業園的老總，是梁園區大項目辦主任劉進福忙著跑財政、土地、規劃、稅收和產業集聚區等部門，為所服務的安踏產業園項目辦結了土地返款。
這些原本由企業自己辦理的手續，在梁園區都交給“首席服務官”幫辦。
目前，像劉進福這樣的重點企業“首席服務官”，在梁園區有200多名。
梁園區委書記孟慶勇說：“為企業派駐‘首席服務官’，既可以提升企業運作效率，又可轉變政府職能，改進干部作風。他們服務的是企業，更是梁園的發展。”
從2010年起，梁園區就精心挑選事業心強、作風扎實、辦事能力強的副科級以上干部，擔任企業“首席服務官”。
“首席服務官”本著幫忙不添亂、服務不打擾、管外不管內的原則，
在企業項目的引進、建設、生產、經營過程中，提供熱心周到的跟蹤服務。
在梁園區，一個“首席服務官”還帶動了一群“服務員”，梁園區區長陶青鬆說。
去年夏季，科創藥業落戶梁園產業集聚區，作為這個項目“首席服務官”單位，李庄鄉組織十多名鄉干部幫助企業平整土地、清理垃圾、運送機器、安裝企業展示牌等，為企業投產爭取了時間。
眼下，在梁園區，從區委書記、區長，到四大班子領導，人人都是企業的“首席服務官”。幾年來，無論春夏秋冬，無論刮風下雨，區四大班子主職始終雷打不動堅持實行每10天一次到產業集聚區現場辦公，及時幫助企業解決落戶、建設、生產中出現的難題。
梁園區還採取問卷調查、企業打分、投訴熱線等形式，征求企業對“首席服務官”滿意度，發現企業不滿意的“首席服務官”立即“撤換”。
“首席服務官”的貼心服務，在企業留下了好口碑，產生磁石效應。先期在梁園區投產的安踏集團負責人，向同行們講述了梁園區的優質服務，很快就引來了九牧王、舒華、大普通訊、錦榮服裝等著名企業紛紛落戶梁園區。目前，在梁園區投資落地的上市公司就有20多家。③7
堅持生態修復優先，堅持綠色發展優先”的理念。
為此，該市從危害程度嚴重、群眾意見較大的地方著手，啟動實施一批生態修復工程，對涉及廢棄礦井的9個鄉鎮制定了詳細的工作台賬，逐一進行復綠、復耕，確保5年完成生態修復治理。持續推進林業生態建設，截至目前共栽植綠化樹木609.88萬株，使城鄉道路變成“生態廊道”，山區礦區披上新綠。扎實搞好水利項目建設，圍繞建設水生態文明城市的目標，啟動實施總投資10.8億元的7大類15個水利重點項目，確保“河暢、湖淨、水清、岸綠、景美”。
如今，走進禹州市眾多的城鎮鄉村，讓人印象最深刻的就是整潔。該市正在推進的以“路邊、山邊、河邊”的綠化、潔化、美化為內容的“三邊三化”和以“城區、鎮區、社區、礦區”的綠化、潔化、美化、硬化為內容的“四區四化”城鄉環境綜合整治活動，使禹州城鄉環境日益宜居舒適。
“今年，禹州市將對180個示范村進行重點打造，帶動建設美麗鄉村活動在全市全面展開，並爭取用二至三年時間，將全市657個行政村建成環境秀美、宜居安康的美麗鄉村。”王志宏說。③7
