隨著中央八項規定的貫徹落實，群眾路線教育實踐活動的深入開展，領導干部作風為之一新。不過，在有些黨員干部身上，也出現了廉而不勤的不良傾向，不可不察。
鐵規禁令下，一些人飯不吃了、禮不收了，可事卻不辦了﹔更有甚者，奉行“不求有功，但求無過”的官場哲學，不思進取，當一天和尚敲一天鐘。“現在風頭正緊，多一事不如少一事”，冠冕堂皇的借口背后，難掩無利可圖的心態失衡。說到底，這是權力觀念作祟，責任意識淡薄，把廉與勤對立了起來。
古人雲：勤者，政之所要﹔廉者，政之本也。廉潔奉公是為官底線，在其位謀其政也是最起碼要求。廉而不勤，小則導致工作效率低下，大則貽誤黨和人民的事業，危害不容小覷。整治“四風”，是為了讓黨員干部騰出更多時間和精力為民辦實事，廉而不勤，豈不與改作風的初衷背道而馳？
不作為也是失職。尤其在當前，改革爬坡過坎，任務艱巨，要的就是腳踏實地、埋頭苦干、勇於擔當的精神。中央一再強調，遵守規矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”。領導干部面對廣大百姓的期待，肩挑一方發展重擔，還有什麼理由不把眼光放長遠些，把標准定高些？
現實中，正是因為缺乏必要的剛性約束，讓一些庸官、懶官心存僥幸。加強批評教育、強化監督問責確有必要，進一步健全科學的政績考核評價體系，形成重德才、重實績的用人導向，真正做到能者上、庸者下，更是治本之策。當無為者混不下去，當“無功便是過”成為共識，還有多少人敢消極怠工？
