近日，海口市、恩施市等地的專題民主生活會部分細節引發網民熱議。這些民主生活會充分運用批評與自我批評這一銳器，開出了“辣味”，起到了“紅紅臉”“出出汗”的效果。
民主生活會是黨內政治生活的一項重要制度，批評和自我批評是其關鍵。專題民主生活會要開得有質量、有效果，關鍵在於批評和自我批評要煮得一鍋好“辣味”。以往在一些黨員干部中，批評和自我批評的武器鈍化了。有些民主生活會准備不充分，學習思考浮於表面，聽取意見不深入，個別領導干部不認真撰寫對照檢查材料，這是因為原料裡缺“辣”。有些領導干部認識不到位，對專題民主生活會的重要性和嚴肅性認識不夠，黨性意識不強，不能以黨員的身份、黨員的視角對待批評和自我批評，認識有誤區、心中有雜念，缺乏揭短亮丑、向我開炮的擔當和勇氣，這是思想上怕“辣”。有些黨組織督導不嚴格，缺乏健全有效的考核評價機制，有限的督導制度執行也不到位，對於責任追究未能落實，特別是對“一把手”責任追究不夠，這是制度中少“辣”。
因此，要讓專題民主生活會質量高、“辣味”濃，必須嚴格貫徹“三嚴三實”精神，著重從以下幾個方面入手。
會前預熱升溫，營造火辣氛圍。尤其是查擺問題要深入實在，堅持敞開大門找問題，確保具體到事、具體到人，領導干部要親自撰寫檢查材料，逐項列出具體表現和典型案例，做到真深實、杜絕假大空。
會中猛火加溫，開展火辣批評。專題民主生活會上要燒旺“嚴”“誠”“實”“狠”四味真火。思想認識要“嚴”。要深刻認識批評和自我批評的重要意義，以嚴肅認真的態度積極主動參與批評活動。批評和自我批評要“誠”。要始終保持對黨忠誠、對人民忠誠的情懷，堅持出於公心、祛除私心雜念、做到坦誠相見，不“怕”、不“偏”、不“繞”、不“空”，真正達到“團結—批評—團結”的目的。“一把手”作用要“實”。“一把手”要率先談，開好頭，形成氛圍。列席領導點評要“狠”。列席專題民主生活會的領導，點評要敢“動真格”，肯定成效實事求是，指出問題“穩准狠”，防止“一團和氣”。
制度淬火保溫，確保火辣實效。要建立健全質量評估體系，把專題民主生活會情況納入干部考察和年度考核，作為評價領導班子特別是“一把手”的重要依據。要健全完善監督體系。進一步擴大監督主體，堅持開門搞活動，建立起上級、同級、下級和社會監督相結合的立體監督體系。要建立健全責任追究體系、整改落實推進機制，明確責任到人，細化整改舉措，同時建立健全督察機制，讓落實整改有壓力、有動力、有效力。
