在群眾路線教育實踐活動中，寮步鎮三星電機有限公司黨支部積極服務企業發展、服務黨員群眾、服務社會穩定，形成了卓有成效的“二三四五”服務工作模式。
建立“兩個融入機制”，服務企業健康發展。該黨支部將教育實踐活動融入企業的生產運營、決策管理等不同層面工作中，推動企業健康發展。融入企業生產運營。以部門工作屬性劃分了品質革新、生產技術等9個黨小組，實現黨組織和黨的工作覆蓋到企業各個核心部門的“兩個覆蓋”。各黨小組以教育實踐活動為契機，帶領部門骨干通過“同心圓”等研討活動攻克各類課題難關，為企業高效生產做出巨大貢獻。融入企業決策管理。緊扣企業發展，黨支部積極配合公司加強與鎮委鎮政府聯系，找准政策推動企業發展的著力點，黨員積極發揮建言獻策作用，使公司的決策管理更加民主科學。
推出“三種學習方式”，服務黨員提升能力。針對企業黨員集中學習難，該黨支部創新開展學習教育。自主網絡學。通過黨支部QQ群和“三星網絡論壇”，定期上傳學習資料，鼓勵和引導黨員在業余自學和網上交流群眾路線教育內容。部門集中學。各黨小組結合部門工作，開展學習培訓和交流討論，既促進工作、力克難題，又增進團結、形成共識。脫產進修學。選拔優秀黨員到韓國高校、廣東外語外貿大學等脫產進修、攻讀三星MBA等，提升黨員綜合素質。
暢通“四個交流渠道”，服務員工凝聚人心。該黨支部廣開言路，誠心誠意聽取員工的問題訴求和意見建議，增強公司凝聚力。設立“咨詢日”。每周六在黨員活動室安排支部委員和黨員值日，聽取員工對公司的意見建議，及時了解員工訴求。開展主題交流會。開展“360°交流會”、“階層懇談會”、“One by One溝通”等活動，推動公司高管定期與員工面對面交流，及時回復訴求、疏導勞資矛盾。設立網絡意見箱。在實體意見箱的基礎上，綜合“三星論壇意見版塊”、微博、微信等網絡平台，建立網絡意見箱，方便員工及時反映訴求和建言獻策。舉辦文化交流活動。建立舞蹈、書法、足球、影視等20多個興趣小組，開展文化月、化裝舞會、演講比賽等活動，促進員工交流和增強凝聚力。並且，在充分聽取意見的基礎上，該支部及時把問題意見與公司反饋，及時回應員工。例如針對員工普遍反映住宿和飯堂條件差的問題，公司一次性出資200萬元，重新裝修員工宿舍，全部更新飯堂餐椅，使企業發展成果與員工共享。
開展“五類公益活動”，服務社會和諧穩定。該黨支部充分履行基層黨組織和黨員在維護社會穩定的一線作用，通過開展“五類公益活動”，為創建和諧社會提供有力保障。支援教育發展。在廣東省貧困地學校建立10所夢想圖書館，贊助橫坑社區綜合服務中心建立圖書室。開展環保宣傳。周末組織黨員開展環保宣傳和“一山一社”長期植樹造林活動，對公司內部及周邊公共區域進行清掃，向員工和群眾宣傳環保理念。關愛弱勢群體。開展與啟智學校聯誼幫扶、重大災難募款、貧困地區定期物品捐贈和困難孕婦育兒咨詢等活動，為社會弱勢群體送溫暖。開展結對共建。黨支部牽線促成公司與寮步西溪村“兄弟”結緣，共同推進西溪古村文物的保護及村民生活環境的改善。開展黨員志願服務。成立了黨員志願服務隊，開展了慰問敬老院、家庭服務日等各類主題服務活動，讓群眾得到更多實惠。
（東莞黨建雲平台供稿）
