東莞地處改革開放前沿陣地，非公企業較多，目前，全市共有非公企業黨組織2736個，黨員約35000人。為扎實抓好非公企業黨組織和黨員教育實踐活動，東莞緊密結合企業特點，創造性地抓好各項活動，確保教育實踐與企業生產兩手抓、兩促進。
一、“黨員夜校”抓學習。企業作為生產單位，其員工必須以生產為主業，黨員職工白天很難抽出時間參加學習教育。為此，東莞創造性地開設了“黨員夜校”，依托建在各工業園區的“陽光雨”黨員服務中心，每周日晚舉辦一次集中學習，由各鎮街和園區企業黨委組織工業區各企業黨支部書記學習黨的群眾路線相關理論和教育實踐活動有關要求﹔每周三晚八點舉辦“八點書吧”，以讀書、讀報、電子閱覽、交流心得等形式組織黨員學習。針對部分企業相對分散、黨員人數少、流動性大的特點，開設 “流動課堂”，組織駐村黨員領導干部和黨代表利用晚上空余時間上門為轄區企業黨員進行授課，實現黨員學習全覆蓋。
二、“黨員平台”聽意見。企業黨員職工相對年輕，思想活躍，且擅用現代媒介開展交流。各企業黨組織量身打造了多形式的“黨員平台”，利用企業內部辦公系統、微信平台、QQ群等多媒體手段，廣泛開展“我為教育實踐活動建一言”、“我為公司獻一策”等活動，讓廣大黨員職工通過隨身攜帶的手機，動一下手指，隨時隨地獻計獻策、反映訴求。大多數企業還在員工生活區宣傳欄開辟專欄，發動黨員群眾圍繞“群眾路線”和“四風”問題投稿張貼、相互論道。南城街道新能源科技有限公司黨組織專門建立“頭腦風暴”交流意見平台，利用業余時間組織黨員技術骨干共聚一堂、碰撞思想，把解決思想問題與激發技術靈感、吸收創新思維、解決生產問題有機地結合起來。
三、“黨員示范”樹典型。榜樣的力量是無窮的，特別是在生產一線，先進典型能夠有效地鼓舞和帶動身邊人，從而形成比學趕幫、奮發向上的工作氛圍。在教育實踐活動中，各企業黨組織廣泛開展“聽黨員說故事”小報告會，用身邊事感染身邊人。常平鎮金杯印刷公司節能模范霍少軍、東城街道東華機械有限公司先鋒模范何浩枝等，都成了各所在企業開展活動的生動典型。與此同時，各企業還普遍開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動，大力培樹黨員崗位能手，充分發揮黨員“傳幫帶”作用。鳳崗鎮整合全鎮培訓資源，對企業黨員進行業務技能培訓，幫助黨員掌握1-2項技術，使其在各自崗位上更好地發揮引領示范作用。厚街鎮金葉公司黨支部組織熟悉業務的黨員，為20多名工廠流水線新員工上培訓課，幫助他們提高業務能力，更好地為企業和社會服務。
四、“黨員承諾”改作風。針對目前部分企業黨組織存在的號召力不夠強，部分黨員理想信念淡化、先鋒能力弱化、“雇佣”思想和趨利心重等問題，各企業黨組織創新推行“黨員承諾”，強化黨員服務意識和行動。樟木頭鎮在企業黨員中深入開展“亮身份、亮職責、亮承諾”主題活動，激勵廣大黨員在生產、工作、學習和生活中充分發揮模范帶頭作用。常平鎮金杯印刷公司黨支部在黨員中開展“四承諾”活動，即集體承諾，嚴格履行黨員義務﹔崗位承諾，保証優質高效地完成任務﹔實事承諾，每年至少做一至二件實事﹔自律承諾，模范遵守各項廉潔要求。高埗鎮唯美陶瓷有限公司廣大黨員許諾帶頭抵制影響企業發展的不良之風，建立了以黨委領導為核心的監督體系，以黨員骨干為中堅的監察隊伍，通過抓出生產燃料採購中的反面典型案例，在企業中開展“反四風”學習大討論活動，批評歪風、樹立正氣、警示員工，提升企業執行力，保証企業健康發展。
五、“黨員義工”送服務。為避免教育實踐活動流於形式，解決企業黨員中存在的“離錢近了、離組織遠了、服務群眾忘了”的不良心態，各企業黨組織積極探索服務群眾的新途徑和新載體，開展了以“黨員義工”為主題的系列志願服務活動。常平鎮高寶集團黨支部參照企業ISO管理模式，設計了一整套“黨員義工”主題活動操作流程，黨員根據個人工作技能、愛好等情況，自行設計相關主題活動，相繼開展了鬆山湖環保行、“天使翅膀”行動、“我是你回家的航標”、服務“空巢老人”等主題活動10多場，累計幫助群眾200多人次。各工業園區也依托當地“陽光雨”黨員服務中心平台，成立“黨員義工”志願服務總隊，按工作性質、專業特長等，分類建立了綠化環保、愛心助學、社區服務、公益宣傳等志願服務分隊，開展了植樹綠化、義務手機維修、與啟智學校聯誼幫扶、定期組織捐贈、山區助學等活動，讓企業黨員在親身聯系服務群眾中受教育、轉作風，增強服務群眾的社會責任感。
（東莞黨建雲平台供稿）
