為深入貫徹落實《內蒙古自治區黨委關於在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四大行動”、推進“六大工程”的意見》，扎實推進我市黨的群眾路線教育實踐活動，內蒙古滿洲裡市委組織部、統戰部和市社會主義學院、招商局、工商局、工商聯以及青年創業就業中心以舉辦企業經理人員培訓班的形式，對全市各非公企業的經營管理人員、企業骨干、非公企業黨務工作者、畢業未就業大學生及部分黨外干部、黨外知識分子240余人進行了集中培訓，強化了企業經營管理人員參加教育實踐活動的主動意識，為他們開闊了發展的思路、鼓足了發展的底氣、指明了發展的方向。
一是培訓內容“接地氣”。滿洲裡地處中俄蒙三國交界，三國思想文化的交融碰撞在企業經營管理人員中更為活躍，企業經營管理人員對政策學習的求知欲強，對信息來源的權威性要求較高。為此，集中培訓堅持“社會是課堂，實踐是教案，培訓是提煉，升華是指引”的培訓理念，對培訓內容及形式進行了精心設計和周密安排，採取“外聘專家+領導干部上講台”和“課堂教學+互動解答”的培訓模式，取得了較好的培訓效果。在師資的選擇上，有針對性地邀請了國內著名的理論與實踐結合型的學者、國家行政學院姜平教授和長期從事黨的建設理論與實踐研究的市委常委、組織部部長哈斯，分別進行《擁抱非公經濟發展的春天》和《黨的群眾路線教育實踐活動與企業家培訓問題》專題講座。課程設置緊扣與企業發展息息相關的政策導向、指導方針、戰略部署、黨務工作、服務平台等問題，形成了“專家學者傳經送寶接地氣，針對性強﹔本地領導干部釋疑解惑理思路，實用性強”的良好局面。本次培訓還專門制作了調查問卷，圍繞試驗區建設、政策指導扶持等方面設置調查內容，有針對性地尋找企業發展的素質短板問題和培訓服務的工作重點。
二是培訓方式“闊思路”。對於滿洲裡企業經營管理人員來講，如何用好、用足中央、自治區、呼倫貝爾、滿洲裡國家重點開發開放試驗區的政策優勢，首要條件是培養企業經營管理人員的科學思維。正如市委常委、組織部部長哈斯在授課中講到的“研究市場的行為規律就是研究人的行為規律，人與人的交流本質上是思想的交流，經濟轉型的前提首先是素質轉型。”試驗區的發展對我市企業家的素質轉型提出了更高的要求，需要在實踐中找到企業經營管理人員的素質短板，需要地方黨委和政府探索搭建服務於企業培訓工作的新平台，有針對性地為企業開展全方位的素質培訓服務，從而發揮企業經營管理人員的效用潛能和特長。為此，集中培訓注重以方式方法創新開闊發展思路。參與組織籌備此次培訓的部門通過前期調研確定培訓平台，起草可行性報告、制作培訓方案、設計調查問卷、選擇師資、確定授課內容，為企業搭建免費培訓服務平台，節約了企業的培訓成本。培訓期間，圍繞我市黨的群眾路線教育實踐活動，就十八屆三中全會對非公企業經濟地位作用的新認識、非公經濟指導方針的新發展和支持非公經濟發展的新舉措等內容進行深度解讀，強化學員對非公經濟在群眾路線教育實踐活動中主體地位的認識，明確強調了公有制經濟和非公有制經濟的同等重要性，提升企業經營管理人員的主人翁意識。尤其是在課堂互動環節，青年創業就業服務中心代表們的發言條理清晰、學員們的提問具體深刻、授課人的解答精准到位、現場的氣氛熱烈高漲，激發了大家學政策、提素質、謀發展的學習熱情。既為組織部門搭建培訓平台開闊了思路，也為滿洲裡企業經營管理人員開闊了發展的思路。
三是培訓效果“重實效”。習近平總書記在全國非公有制企業黨建工作會議上強調“發揮好黨組織‘兩個作用’，就是黨組織要在職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工群眾合法權益、引領建設先進企業文化、創先爭優推動企業發展貫穿黨組織活動始終。”此次培訓緊緊圍繞當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動中的重大問題和滿洲裡干部隊伍中大量存在的“四風”問題的思想根源，進行深度分析和探討。在具體方法上，將理論學習、調查問卷、互動交流與平台搭建相結合，改變了學員被動接受的學習狀態，通過思想交流、觀點碰撞來了解滿洲裡企業經營管理人員“需要誰解決問題、需要解決什麼問題、需要什麼方式解決問題”，明晰了“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀。通過培訓模式的創新，將講台變為調研的平台、求真的平台、尊重的平台和情感交流的平台。在思想的互動中傳遞企業經營管理人員熱愛滿洲裡、助推滿洲裡國家重點開發開放試驗區發展的真摯情感，傳遞本土干部想干事、干好事、干對事的務實作風，傳遞關注滿洲裡發展的專家學者送政策、送信息、送辦法的鼓勵支持。本次培訓讓學員們從黨的政策與理論學習的盛宴中汲取了有益的精神食糧，也為做好當前和今后一個時期的非公企業黨建和企業培訓服務工作帶來了啟示。
（內蒙古滿洲裡市黨建雲平台供稿）
