為確保教育實踐活動專題民主生活會批評與自我批評“辣味十足”、“刺刀見紅”，貴州新蒲新區“三鏡合用”務求全區各級領導班子和黨員領導干部寫實寫深對照檢查材料。
用放大鏡，做到“六個嚴查”。一是嚴查思想解放的程度和改革推進的速度。即查“十破十立”、“群眾路線大家談”等大討論是否取得成效，解放了思想，創新了思維﹔是否結合新區實際，大膽探索和推進落實了中央、省委、市委以及區黨工委關於全面深化改革的各項工作任務。二是嚴查科學發展和趕超發展的積極性和主動性。即查全面建成小康社會、省委“兩加一推”主基調、“五個遵義”建設，以及五年基本建成“三宜”新區的積極性和主動性是否得以真正調動﹔是否結合新區實際，狠抓落實了“五個特色產業”和“5個100工程”發展、“八大工程”建設，以及“十大標志性”建筑等。三是嚴查宗旨意識強化的程度和民生保障改善的力度。即查宗旨意識是否牢固樹立，為民務實清廉要求是否真正落實，民生保障是否得到明顯改善，精准扶貧“六個到村到戶”、農業產業結構調整、“四在農家·美麗鄉村”、教育“9＋3”計劃、農村危房改造以及醫療衛生、就業保障等工作是否有力開展。四是嚴查兩條工作底線的堅守。即查發展與生態兩條底線是否堅守，綠水青山和金山銀山的關系是否處理得好，是否結合新區實際進行了合理開發利用。植樹造林、綠化荒山、石漠化治理、生態移民搬遷等工作推進如何，是否像文朝榮同志那樣帶領群眾植樹造林、綠化荒山。五是嚴查守土有責的效果。即查維護社會和諧穩定措施是否過硬，“六強六創”、“群眾工作網絡”建設是否抓得有力，矛盾糾紛特別是制約和影響開發建設的各種不利因素是否得到及時排查化解。六是嚴查作風建設規定的執行。即查中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定是否有力執行，本人及本單位干部作風是否明顯好轉，損害群眾利益的各種問題是否得到解決，對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好干部標准還存在著哪些差距。
用顯微鏡，做到“八個細照”。一是細照朋友圈有無淨化，是否與不法商人走得很近，有沒有官商勾結、以權謀私。二是細照黨政班子成員及家屬有沒有收受紅包、購物卡、土特產等。三是細照自己有沒有干預和插手建設工程項目承發包並從中收受好處費。四是細照配偶、子女等直系親屬有沒有在本人職務管轄的單位和業務范圍內從事工程承包、土地出讓、礦產資源開發等經營活動。五是細照本人和家屬有沒有違規多處佔有房產，有沒有低價購買出租、經營門面房，有沒有違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。六是細照有沒有在本單位超編制、超職數、超規格配備干部。七是細照有沒有以各種名目照顧親屬、照顧關系以及充人頭、吃空餉等問題。八是細照有沒有違反中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定以及各項禁令，是否參與賭博，是否超標配車，是否出入私人會所和持有私人會所會員卡。
用透視鏡，做到“四個剖析”。一是深刻剖析自己的理想信念。有沒有堅定正確的政治方向，對黨是否絕對忠誠，能否在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。二是深刻剖析自己的黨性修養。黨性是否純正，組織紀律是否遵守，能不能正確對待個人和組織，有沒有做到下級服從上級、個人服從組織。三是深刻剖析自己的政績觀念。是否敢於堅持走群眾路線，實事求是、一切從實際出發，把群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到為民務實清廉。在工作中是否求真務實，有沒有搞花架子，有無弄虛作假現象。四是深刻剖析自己的宗旨意識。自己離群眾遠不遠，公仆做得怎麼樣，是否把維護人民群眾利益體現在工作中、落實到行動上，是否堅持秉公用權，是否筑牢思想道德和拒腐防變的防線。
（貴州遵義新蒲新區黨建雲平台供稿 張昭暉楊秀靜）
