柯城區按照“五問十對照”的工作要求，列出“四張清單”，促進全區黨員干部真學、真比、真查、真改，主動踐行群眾路線。
一是列出“最美清單”，促進真學。全區選樹葉蘭花、王寧、“爛腳病”治療小組、黃炊等工作在一線，來自群眾當中的先進典型，成立“為民務實清廉”先進典型巡回宣講團，通過“六進”（進機關、進學校、進企業、進窗口、進社區、進農村）活動在全區各層面巡回宣講先進事跡﹔策劃道德模范海報展、“最美人物綻放最美影像”等活動，展示身邊的先進事跡和模范典型﹔編印《道德模范事跡》、《黨員好榜樣》、《農村社區好干部》、《微心願好故事》等最美匯本，為黨員干部學習提供教材﹔組織觀看《焦裕祿》影片、傳達習近平總書記考察蘭考時的重要講話精神、緬懷革命先烈、“尋找微心願•點亮微心願”黨員干部學習雷鋒暨踐行群眾路線主題活動等“最美”典型精神學習活動。用身邊事感動黨員干部、用身邊人帶動黨員干部，在全區營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。通過多形式學習參與“最美”精神活動，為廣大黨員干部樹立學習標杆，促進全區上下真學深思。
二是列出“項目清單”，促進真比。圍繞“重點項目攻堅年、生態家園建設年、干部作風提升年”三年活動工作目標，以“五水共治”、“三改一拆”、重點項目建設、招商引資等重點工作為主線，全面實施重點工作項目化管理，列出“項目清單”，促進真比真干。項目挂圖促真比，將工作任務和進度在區政府門廳和《今日柯城》等新聞媒體上動態公布，倒排時間表，以“倒逼”法實行挂圖作戰﹔項目評選促真比，廣泛開展“清潔文明家庭”、“美麗幸福家庭”、“十大招商能手”、“十大項目能手”、“十大攻堅能手”系列評選活動，出台《農村環境衛生檢查考評辦法》，每月評出10個最清潔村和10個最臟村，年底評出10個年度環境最美村，推動人人參與比拼活動﹔項目督查促真比，對“五水共治”工作實行每周一通報一排名一整改制度，鄉鎮（街道）、部門（單位）年終考核結果在區內、市內和省內進行排位爭先評優﹔區“兩辦”督查室定期或不定期的開展“三河污點”、“十大項目”等專項督查行動，形成嚴格的督考和評比氛圍，促進各鄉鎮（街道）、單位部門真比硬拼。
三是列出“問題清單”，促進真查。區四套班子領導、鄉鎮（街道）、部門單位各層面、各條線廣泛開展“柯城再加速、爭當領跑員”大討論活動，圍繞“五問十對照”，與金華婺城、麗水蓮都等省內周邊及市內兄弟縣（市、區）橫向對照比較，通過多層面座談交流、多角度征求意見、多層次調查研究、多頻率嚴查真督，列出改革、作風、項目等“慢”的清單，深入剖析和查找工作狀態、工作標准、工作效能、工作實績等方面的突出問題。活動開展以來，區四套班子開展座談交流46場次，調研活動90余次，列出問題清單140余條，征求各類意見建議184條。全區共梳理歸總各類問題原因379條，其中涉及項目建設慢的問題86條、民生改善方面的問題72條﹔開展督查暗訪專項行動4次，通報問責黨員干部26人次，真正對作風之弊、行為之垢進行一次大排查。
四是列出“改革清單”，促進真改。結合柯城區改革發展實際，列出赤膊牆整治、農村建房混亂整治、審批制度、招投標制度、農村宅基地土地產權制度、資源要素市場化配置及教育、醫療、文化社會事業等7個重點領域的改革清單。探索建立招投標“入圍制”、“賽馬制”、“黑名單制”等有效工作機制﹔試點“局長領辦制”、“一把手駐辦事大廳制”等運行機制，提升服務群眾能力﹔優化職能配置，改串聯審批變並聯審批，推進網上審批制，促進7大改革工作超常規、超高速運轉。通過大尺度改革，項目審批流程由原來42道環節減少到38道環節，審批時限由原來的72個工作日壓縮到28個工作日，審批時限較前期縮短61.1％。如華墅鄉華墅村辦公樓、菜市場2個項目，在做實前期工作的基礎上，通過實行“局長領辦”，在1天時間落實了開工前的所有手續。
(浙江省衢州市柯城區黨建雲平台供稿 鮑紅蓮)
