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雲南洱源:從群眾反映強烈的問題改起取信於民

2014年06月10日09:55  來源:人民網-中國共產黨新聞網

在教育實踐活動中,洱源縣堅持邊學習、邊查找、邊整改,堅持立行立改,對身邊存在的問題和群眾反映的突出問題,以“釘釘子”的精神抓好各項整改落實工作,讓群眾看到變化,使整改收到效果,確保全縣黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的成效。

建立清單銷號改。教育實踐活動開展以來,洱源縣建立同步推進整改清單機制,時時完善整改清單,步步抓牢整改節點,通過問題整改清單月報制,做到單位有報告、督導組有審核、活動辦有指導,立說立行見行動,即知即改見成效,讓群眾在第一時間看到變化和成果。如針對群眾反映強烈的縣城城區亂停亂放、佔道經營、破壞公共設施等影響群眾正常生活秩序的問題,縣政府立即作出人財物向城管部門傾斜的舉措,配強城管執法隊伍,並給予充足的保障,目前新招聘協管員20人,新增電瓶車一輛、摩托車6輛,安排綜合管理整治經費22萬元,迅速組織縣城管、工商、公安、商務等部門對群眾反映的問題進行綜合整治,得到了群眾的一致好評。整改清單列出后,洱源縣實行“列入一項、整改一項、解決一項、銷號一項”,逐項整改到位。據統計,該縣已先后下發整改清單17項,截止目前已整改11項。

正風肅紀督促改。該縣始終保持正風肅紀高壓態勢,從群眾關心的民生實事入手,從群眾反映集中的意見抓起、從發現的突出問題抓起、從可能發生的薄弱環節抓起,對頂風違紀現象實行零容忍。今年年初開始,一是整治干部工作紀律鬆散問題,深入執法監管部門、鄉鎮、服務窗口、娛樂場所,深挖機關干部作風紀律鬆散,以及“門難進、臉難看、事難辦、見事遲、行動慢、落實差”等問題,通過開展紀律作風明查暗訪行動,狠抓干部作風建設,全縣機關工作紀律、工作作風、工作效率有了明顯的轉變。二是整治干部應酬多問題,認真貫徹落實州委十二項規定、《大理州國家公職人員客事辦理規定》,精減會議文件、規范公務接待行為,嚴禁以任何方式請客或變相請客。三是解決加大工作落實問題,開展督查及時發現和糾正解決了一些項目建設開工率低、施工速度慢、手續不完備等問題,有力推動了重點項目和重要工作落實。

注重實效領銜改。按照“常規性問題加大力度解決、遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決”的整改思路要求,全力抓好整改。縣委書記、縣長分別領銜最難和反映最集中的問題整改,其他常委都領銜牽頭負責一項專題整治行動,一項一項抓落實。今年,縣委制定下發《關於推進2014年重大建設項目和重要工作的通知》,對全縣重點項目和重要工作進行安排部署,同時縣紀檢監察部門按照《洱源縣重點建設項目監督檢查辦法(試行)》,分期分批對全縣重大建設項目和重要工作開展督查, 促進了重點項目和重要工作落實。目前,縣級領導干部率先垂范,帶頭學習,帶頭廣泛征求群眾意見,帶頭查擺問題,帶頭談心交心,帶頭對照檢查,以認真負責的態度,緊緊抓住查擺的“四風”突出問題,以自我革新的精神,貫徹落實“三嚴三實”的十條規定,進一步改進工作作風,密切聯系群眾,抓緊建立健全一批務實管用的規章制度,鞏固整改成效,用實際成效取信於民。

(雲南洱源黨建雲平台供稿  楊金華 楊道生)

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(責編:高巍、權娟)

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