近日，在第54集團軍某旅組織的專業訓練大比武中，有3個營上報抽考戰士名單時，私自更換人員。旅領導當即決定把比武表彰大會改為全旅干部作風紀律教育整頓大會，責令3名營長作出深刻檢討，對負有責任的機關參謀給予行政警告處分。
在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，第54集團軍黨委意識到，作風建設是一場新的攻堅戰。他們圍繞貫徹落實習主席“三嚴三實”要求，從訓風演風考風、會風文風話風、干部選拔任用等9個方面，在團以上黨委機關開展專項整治活動，硬起手腕正風肅紀。
刀口向內，領導干部為部隊作表率。一位集團軍領導的親屬符合提升條件，所在單位也進行了推薦，但這位領導不徇私情，堅持將其放在全部預提對象中打分排名。在清房清車階段，集團軍各級主官堅決頂住人情干擾，帶頭上陣拔“釘子戶”，如期清退690多套不合理住房，清理上百台各單位自購車輛。
專項整治中，集團軍黨委堅持用戰斗力標准這把尺子量長短。各級黨委機關大幅壓減行政消耗性開支，將節省下來的經費投入戰備訓練和基層建設。他們還組織千余名營連主官進行大考核、大排名，對12名素質不過硬的干部進行了崗位調整。4月上旬，上級對集團軍所屬部隊進行全員全裝突擊拉動檢驗考核，雖然總評成績優秀，但他們沒有慶功擺好，而是找出20多個脫離實戰的習慣做法，3個存在問題較多的旅團級單位主官在大會上作了檢討。
“執鋼規鐵紀，揚清風正氣。”該集團軍政委徐遠林介紹說，他們逐級建立完善檢查講評、情況通報、形勢分析、責任追究制度，確保一“整”到底，“治”出長效。前不久，上級聯合工作組圍繞選人用人等敏感問題，對該集團軍四級黨委班子進行測評，機關和基層滿意率均達95%以上。（特約記者魏國、趙廷磊）
