互學經驗，找真經。今年“五水共治”工作開展以來，我鎮創新治水、護水辦法：每日，各村兩委干部、保潔員“各自為戰”﹔每周，各村片長、駐村干部帶隊巡查﹔每月，全鎮集中兩天時間開展“互學互查互比”活動，各村主職干部交叉進行全面排查，確保治水實效、長效。活動開展中，已有4個村自我創新，打造網格數字管理、爛胡柚收購社會化管理、爛胡柚換沼氣、老年社團衛生保潔、村企聯動促治水等一系列長效治水方法，贏得了鎮村干部好評。下一步，該鎮將進一步宣傳“五水共治”先進典型及有效治水模式，促進全鎮“五水共治”全面推進。
互查差距，找短板。專門成立督考辦，每月鎮村聯合進行“交叉督查”，同時實行跟蹤督查與現場督辦相結合、常規督查與突擊督查相結合、明查與暗訪相結合的方式，強化監督檢查的實效性。互查過程採用面對面、背靠背、點對點的方式，做到指出問題不怕痛，揪出差距不護短，整改問題不推諉，較好地實現了互查活動橫到邊、縱到底。在為期兩天的互查活動整個過程中，每天9村互查，分8路檢查衛生死角，每發現一處垃圾，鎮村干部都必須用手機進行拍攝，並記錄在“得分卡”上。截止日前，該鎮共舉行督查活動6次，互查活動2次，有效形成找差距、爭先進的良好氛圍。
互比成效，激活力。堅持“一督查一通報”制度，即每月“互學互查互比”活動結束后，及時將督查結果以《督考交辦單》的形式予以集中交辦，對垃圾曝光點，限期3天整改到位﹔如期限內未整改到位的，由鎮紀委啟動問責程序予以追責。同時，將督查工作納入“五水共治”目標管理考核內容，督查中發現的問題及其整改落實情況與各村“五水共治”資金補助挂鉤，折算到年度考核。嚴格實行限期整改制、定期匯報制和責任追究制，有效遏制了村干部在“五水共治”工作中不作為、慢作為、亂作為、推諉扯皮等行為。目前，鎮紀委已對象湖村1名村干部啟動問責程序。
（浙江省常山縣招賢鎮黨建雲平台供稿 祝雅斌）
