重慶市江津區珞璜工業園在踐行黨的群眾路線活動中，緊密結合園區職能職責，牢牢把握作風整改這個聚焦點，不斷擰緊螺絲、上緊發條，在加強作風建設、解決作風問題上下工夫，將“邊查邊改”工作貫穿活動始終，在深入推進活動中確保活動效果同步遞增。
第一，改班子作風。班子通過“自查自糾、上下互查幫糾、群眾幫查促糾”的方式，開展“書記談心”活動與干部職工進行談心談話﹔開展“院壩會”活動深入服務企業進行座談交流﹔以領導聯系服務企業制度為依托，採取駐點納諫形式，到聯系企業逐個查找群眾不滿意的作風問題﹔多層次、多角度、全方位搜集當前存在的作風問題，找出找准自身存在的“四風”問題，迅速針對“症結”做出有效整改，主動、虛心接受機關干部職工和廣大服務對象的批評和監督，促成整改成果常態化。
第二，改機關干部隊伍作風。創新實行“月計劃、周安排、日清理”員工管理制度，為全體員工統一建立了月計劃、周安排、日清理工作日志文件夾，員工每日在工作日卡裡記錄當天工作日志，各部室部長每周對員工工作進行評價打分，分管領導每月對部長進行評價打分，將工作日卡作為員工工作實績考核的重要依據。制定節能降耗管理規定、上下班指紋打卡辦法專項管理制度，將節約用、用水、辦公用品等節能降耗加以分解落實到責任部室和責任人。不斷加強組織紀律，著力打造服務性、效能型、廉潔型“三型”機關。
第三，改對外服務質量。對於收集到的服務問題，分門別類建立台賬，邊查找、邊梳理、邊整改，對能夠立即解決的，提出整改措施立即解決，對經過一段時間努力或通過建立長效機制可以解決的，列入工作規劃，排出時間節點，盡早解決。根據征求到的企業意見，園區做了大量有效整改。例如每月舉行企業聯誼活動，豐富職工精神文化生活，促成單身青年美好姻緣。通過與交委對接，開通了途經雲篆山隧道的園區至魚洞公交車新班次，車程時間縮短為一刻鐘，且公交車推遲一小時收班，極大方便了園企職工和居民的出行。修復了A區、B區市政道路路面和防護欄。做好行政審批權力下放對接工作，在企業立項、備案審批上採取“保姆式”、“一站式”服務，使園區服務對象在一個辦公室或窗口就可以將所需要的批文全部辦下來。為企業發放“辦事明白卡”，讓企業少跑腿、少走冤枉路，為企業辦好事、辦實事。隨著國稅地稅工商等職能部門相繼入駐園區企業服務中心，園區將實現集中化的辦公模式，讓企業在同一棟大樓中可以辦好所有的事情，極大提高行政效率，實現企業服務“零距離”。
（江津黨建之窗雲平台供稿 谷雨）
