連日來，菏澤市人社局黨組書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管科室單位負責人之間，採取“剝洋蔥”式的談心談話，見人、見事、見思想，深入、辣眼又鑽心。
面對面直奔主題。圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，堅持“敞開心扉、以誠相見”的原則，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，各黨組成員提前確定了談話時間、地點、內容、要求，提前通知被談對象，讓被談對象有充分的思想准備。被談對象也提前梳理了談心談話對象的工作、學習和生活情況，針對談話對象存在的“四風”問題，有的放矢地做好有關准備工作。談話過程中，緊緊圍繞“四風”問題，雙方面對面地敞開心扉，直奔主題，突出談作風問題、個性問題，確保了談心談話談得實、談得細、不偏不斜、不走過場。
實打實細挖問題。堅持“帶著問題談”的原則，局黨組各成員主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，特別對有誤解、有分歧的問題，局黨組各成員掏心窩子敞開談，以心交心，不藏不掖，用批評和自我批評的武器抓關鍵、點要害，追本溯源找問題，一層一層剝問題，取得了良好效果。
心交心深剖根源。堅持“出以公心同志式地談”的原則，從“精誠團結、敢於擔當、常懷敬畏、狠抓落實”的人社理念出發，局黨組各成員根據平時掌握的實際情況和談心談話、接受約談情況，列出同志幫助自己找的問題清單，深入剖析問題存在的深層次、根本性原因，從思想上、作風上、宗旨意識上找答案、交答卷。談心談話過程中，雙方坦誠相見、推心置腹、溝通思想，辣味不足不關火，不能紅臉不結束，剖析出了最裡層問題，使談心談話觸及了思想靈魂，讓辣味醒了腦、提了神。
肩並肩共商對策。堅持“五個談透”原則，以改正問題、轉變作風作為談心談話查擺問題、挖掘問題、剖析問題的落腳點，局黨組成員既能把班子的問題談透，又能把個人的問題談透，既能把對方的問題談透，又能把擬在專題民主生活會上提出的批評意見談透，更能把改進措施談透。談心談話過程中，都能誠懇地幫助指出對方存在的“四風”問題及根源，將整改意見和對策找准找實，對症下藥，共同提出改進作風的具體意見和建議，達到了增進共識、加強團結、凝心聚力、促進工作的目的，為開好高質量的專題民主生活會奠定了良好基礎。
（山東菏澤市人社局黨建雲平台供稿）
