在群眾路線教育實踐活動中，青山區委組織部堅持從嚴從實抓教育、聽意見、找問題，通過群眾提、自己找、上級點等形式把征求意見環節各項工作做扎實、做到位，共查擺出服務群眾不注重實效、安排工作不考慮基層實際、高高在上腳不粘泥不接地氣等官僚主義、形式主義方面的8個問題，為第二環節夯實基礎。
群眾廣泛提——用“廣角鏡”聚焦組工干部“四風”方面問題。借助征求意見信箱、電話手機通信平台等媒介，全天候受理干部群眾反映部領導班子、領導干部“四風”方面存在的問題，為干部群眾說真話創造了寬鬆條件。利用一周時間，採取“請進來”、“走出去”的形式，先后集中召開正科級、副科級、教育系統和幫扶聯系點干部群眾四個層面座談會，向105名干部群眾“面對面”征求意見。部領導帶隊分別深入聯系社區和村調研，摸實情、聽民意，到120余戶群眾家中進行走訪。在征求意見期間，區委組織部聯合有關單位以“餃子宴”的形式，近距離、面對面聽意見，並對20名生活困難群眾進行了慰問。
自己仔細找——用“顯微鏡”透視組工干部自身建設問題。堅持正人先正己，以開展黨性分析為契機，組織全體干部深刻進行自我反省。結合征求到的意見建議，主動把自己擺進去，以更嚴的標准衡量自己，以更高的標准規范自己，以無私無畏的勇氣剖析自己。針對查找出的“學習意識不強，總是以工作忙為借口，不注重參加學習”、“政治立場不夠堅定，在大是大非面前，不敢挺身而出，甚至隨聲附和、人雲亦雲”等問題，舉一反三、分析原因，有針對性地結合學習最美組工干部涂紅剛活動強化組工干部思想政治教育和能力建設。
上級具體點——用“平面鏡”折射組織工作突出問題。以科室為單位，向上級組織部門發放征求意見函，誠懇聽取上級領導對基層組織工作的意見建議。區委組織部建立專門台賬，明確整改落實措施、責任人和完成時限，限期整改。對一時能解決的問題，立行立改。如：市委組織部提出的青山區農村黨建與街道社區黨建相比略顯不足的問題，青山區在農村黨建經費、活動陣地建設等方面較之往年加大資金投入。對一時不能解決的問題，建立跟蹤台賬，研究提出改進計劃，並實行銷號制度，完成一條銷號一條，爭取盡快解決問題。如：上級領導提出的青山區組織工作的創新項目有待加強的問題，區委組織部在做好2014年創新項目規劃的同時，將原有的黨員積分制管理、科級干部差異化分類化考核等特色工作繼續做深、做細、做實。
（內蒙古包頭市青山區黨建雲平台供稿 高可）
