“大家好，現在我們旁邊的，就是黨群和‘三送’服務窗口，主要是為家具企業和市場提供組織指導家具行業黨的活動、黨組織關系接轉、流動黨員管理、困難職工救助、協調辦理事關家具行業重大事項等服務﹔這是家具城黨委開展群眾路線教育實踐活動的有關台賬。窗口還專門設立了96333‘三送’網絡專線，專門收集群眾對家具市場、家具產業的意見建議，及時掌握各類矛盾糾紛，通過聯動辦理，協調解決群眾遇到的各種問題。如，針對家具行業火災隱患多的情況，組織了消防安全排查整頓活動，這是排查情況台賬……”小劉是南康區家具產業促進局的一名工作人員，此刻，她正在向前來參觀的嘉賓介紹南康區家具市場(產業)黨群服務中心。
江西省贛州市南康區，一直享有“中國中部家具產業基地”的美譽。家具產業作為南康的主導產業、支柱產業和民生產業，現有家具企業5959家，家具行業從業人員約26萬。目前，南康擁有規模以上家具企業64家、全國馳名商標3個、省著名商標47個，江西名牌15家， 2013年，家具行業實現總產值243億元，稅收達1億元。經過多年的發展，南康區家具產業發展壯大，擁有專業市場10個，建筑面積120萬平方米，共有市場經營戶4100多家1萬余人，成為了江西最大、全國一流的家具專業市場。面對家具市場聚集區產業集中、人流集中、物流集中的現狀，以及群眾對相關服務的需求極為迫切、集中的情況，南康區主動搶佔陣地、整合資源，組建了家具城黨委，設立了家具市場（產業）黨群服務中心，便於更好地服務群眾、服務產業、服務發展，助推家具產業轉型升級。
家具城黨委下轄5個市場黨支部、2個協會支部，擁有黨員62名。黨群服務中心下設5個窗口，為企業提供政策法規咨詢、招工用工、矛盾糾紛調處等一系列服務，協調幫助企業和經營戶解決用地、用水、用電、消防、銷售等實際問題，著力打造具有非公有制經濟特色的基層服務型黨組織工作平台。
去年以來，在家具市場（企業）黨群服務中心協調下，共為家具企業（經營戶）解決各種困難和問題1400多件，為企業發展爭取資金3200萬元，為400多家企業、1100多人提供了招工用工服務，為企業幫辦代辦或協調事項600多件，排查化解矛盾糾紛800多起，有力地促進了家具產業健康、平穩、有序發展。
在黨的第二批群眾路線教育活動中，家具城黨委結合非公經濟組織特點，著力彰顯市場特色，緊密聯系“三送”工作，突出“一名黨員、一面旗幟”的示范作用，深化黨員“定區聯戶”。整個市場上共有56名黨員，他們便將整個市場劃分為56個黨員責任區，每個責任區由一名黨員負責，每一名黨員聯系轄區內的經營戶和群眾，劃定了黨員開展活動的“責任田”。黨員在責任區內亮身份、定職責、受監督，開展“六帶頭”活動，努力發揮“六大員”作用，即政策法規的宣傳員、矛盾糾紛的調處員、誠信經營的示范員、安全生產的守護員、環境衛生的監督員、文明風尚的倡導員，帶動工、青、婦等群團組織設立“職工模范崗”、“巾幗建功崗”、“先鋒示范崗”，黨群組織形成合力，努力服務群眾、助推發展，充分彰顯黨員的先鋒模范作用，深化了黨員的身份意識、宗旨意識和責任意識。
同時，結合“三送進家具市場”活動，實行“三送”干部“雙聯雙責”，即“三送”干部既要聯系群眾，扎實做好送政策、送溫暖、送服務工作，努力為群眾做好事、辦實事、解難事﹔又要聯系黨員責任區，挂點市場的“三送”干部與36個黨員責任區建立一對一聯系，協同派駐的黨建指導員共同指導、推動、促進市場黨員參與路線教育活動，調動市場黨員的積極性、主動性，讓忙於經營的他們知道怎麼做、怎麼做得更好、要達到什麼效果，確保市場黨員真正參與到活動中來，真真正正有收獲，扎扎實實有提高。
通過“三抓三提升”提高學習實效，一是抓理論學習，提升黨性修養﹔二是抓信念教育，提升工作作風﹔三是抓專業學習，提升服務水平，全面提高黨員的黨性修養和服務能力。制訂了《家具城黨委（黨群服務中心）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》，發放了《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《群眾路線教育實踐活動學習資料》、《永恆的信念》光盤等學習資料，通過每月組織集中學、發放資料分散學、網絡點學、短信助學等方式加強學習教育，營造濃厚的學習氛圍，強化學習效果，並把學習教育貫穿活動始終。
其實，家具市場（產業）黨群服務中心只是南康區所有非公企業中，開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的一個縮影。截至目前，南康共有非公企業黨組織126個，覆蓋非公有制企業（工商戶）3561家，規模以上企業實現黨組織和黨的工作全覆蓋，在工商部門進行登記的企業黨組織覆蓋率達98.2%。
據了解，南康區針對非公經濟發展活躍的特點，結合“三送”工作深入調研，堅持邊學邊改，主動作為，開展了非公企業黨建工作“集中組建月”活動，在原有“挂靠建”“派駐建”“聯合建”的基礎上，按照“一縱”“一橫”“一個面”的模式積極開展工作。“一縱”即一條線伸到底，將非公企業黨建責任落實到村（居），推動屬地黨建工作有所作為﹔“一橫”即一竿子掃到邊，強化條塊部門責任，讓黨建工作有指導、有督促，企業願意開展黨建工作﹔“一個面”即是通過發揮行業協會作用，積極推動黨建工作入企業，最大限度實現黨組織的覆蓋。不僅關注非公企業黨建工作“有形覆蓋”，更注重“有效覆蓋”。為防止發生“一邊建、一邊散”的現象，南康開展了黨建“回頭看”工作，將南康分為8個區域，由組織部門的科室分片包干，具體指導和督促該區域的“兩新”組織黨建工作。同時，積極探索開展了“星級黨組織”創建活動，為非公企業黨支部晉位升級、提升工作水平搭建了平台。南康還打破先進榮譽的“鐵飯碗”，對星級黨組織採取“一年一創”“一年一評”“一年一審”的“三個一”機制，讓非公企業黨支部工作有壓力、有動力。目前，南康集中力量做好16個非公企業黨支部的晉位工作升級。
此外，南康區立足實際，有效區分企業、市場等不同情況，緊密契合非公經濟組織特點，開展“心貼心”式“三入企業”服務，使黨建工作成為企業打造品牌的“助推器”，促進黨建企建結出“累累碩果”。
政策入企——結合“三送”工作，非公黨組織協調選派干部深入全市企業，大力宣講黨的十八大、十八屆三中全會以及省、市重要會議精神和贛南蘇區振興發展政策，宣傳融資、財稅等政策信息，讓企業黨員和員工及時了解政策形勢，增強發展信心。
人才入企——根據中小企業對技術人才和工人的需求，以黨員創業培訓中心為依托，在市黨群服務中心設立了企業人才服務中心，搭建招用工信息平台，建立“企業人才檔案”，定期舉辦各類技術培訓班，受到了廣大企業的歡迎。
文化入企——堅持以“向黨、向上、向善”作為標杆，充分發揮企業黨組織的引領作用，將黨建工作與企業文化建設有機結合、融為一體，為企業發展聚人心、攏力量。江西皇都家具公司黨支部便圍繞“黨史”文化，以企業內部報刊、員工生日集體晚會、節假日文藝活動等為載體，開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”等系列活動，培植企業理念精神，員工歸屬感、黨員認同感大大增強，發揮了黨組織引領企業文化建設的積極作用。今年以來，南康區企業獲得市級以上黨建等各類表彰57件次，各非公黨組織新收到298份入黨申請書、新發展黨員26名，幫助引進各類人才690多名、招工5200多人次，為企業爭取項目26個、解決發展難題358個，協助融資突破30億元，化解矛盾糾紛156起。有力地促進了企業的發展。
