在黨的群眾路線教育實踐活動中，貴州銀行黨委牢牢把握省委提出的“忠實務實實干興省、同心同苦同步小康”的核心要義，研究確立了“忠實實干實績說話、同心同苦同創一流”的載體，除了高標准高要求完成規定動作以外，還結合自身實際抓好提升服務質量和效率、加強風險文化建設、開展黨員示范崗創建三個自選動作，有效推動教育實踐活動取得實效。
一是提升服務質量和效率。建立了提升服務質量和效率領導小組例會制度，專門成立了服務監督中心，著力構建服務基層、服務客戶的長效工作機制。針對相關業務效率不高的問題，將負責小微業務審批的零售風險管理部並入小微金融部，打造了集業務推動和審批於一體的小微金融業務平台，在有效防控風險的前提下提升了效率﹔將100%保証金和足額存單質押的低風險業務審批權授予分支行﹔將小微及個人業務部分審批權授予支行，大幅提升了服務小微企業和個人客戶的質量和效率，不少支行快則1天、慢則3天就能完成小微客戶的審批和放款，贏得了客戶的普遍贊譽和地方黨政的高度贊許。全行上下服務意識不斷增強，實現了從被動服務向主動服務轉變，做到了一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯熱茶敬人、一句好話暖人、一顆誠心待人，盡最大努力為基層、為員工、為客戶辦好事、辦實事，幫助解決工作中的實際困難和問題。
二是加強風險文化建設。堅持黨委班子帶頭，班子成員嚴於律己、自身過硬，堅決不介入工程項目、物品採購、貸款審批，以實際行動影響和推動全行開展以“廉潔從業、合規操作、防范風險”為主要內容的風險文化建設。制定下發了《員工違規違紀行為處分辦法》、《員工行為禁止規定》、《授信工作人員廉潔從業“九不准”》、《支行行長合規手冊》等一系列規章制度，初步構建了風險文化建設的制度體系。針對各部門可能存在的“潛規則”問題，由總行紀委書記牽頭，和各部門負責人逐一談話，一起拿出了防止“潛規則”的具體措施﹔針對個別分支行業務經營中的違規違紀行為，嚴肅查處了29名責任人，其中開除2人，撤職3人，行政記大過5人，其余的分別給予了行政警告、通報批評、誡勉談話等處罰。
三是開展黨員示范崗創建。通過黨員佩戴黨徽、張貼示范崗標牌、公布黨員示范職責和作出書面服務承諾等方式，在每個條線、每個支部、每個網點都建立了黨員示范崗，定期開展黨員評優、示范崗評定和服務標兵評選等活動，真正把黨員這面旗幟樹起來，引導廣大黨員“亮身份、履職責、踐承諾”、“當標兵、比業績、作貢獻”，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。
