嘉禾縣政府辦開展黨的群眾路線教育實踐活動按照“標准動作不折不扣，自選動作有聲有色”的要求，在高標准、嚴要求完成“規定動作”之外，結合機關工作實際，創造性地提出並落實“334455”的工作要求，縱深推進教育實踐活動。
一、“33”，即夯實“三基”，消除“三誤”
大力夯實三基。即夯實崗位基本技能、辦事基本規矩、服務基本素養。一是輪崗練兵，提基本技能。強化辦公室各科室工作人員的崗位輪訓，凡進入辦公室的工作人員，第一個月必須到值班室上崗，熟悉政府工作的相關流程，每年各科室都選一名骨干先后到值班室、經研室、督查室、文秘室、信息化辦、績效辦等進行流動上崗，全面提升工作人員統籌協調、調研寫作、督促檢查、審核把關、信息技術、參謀輔政、后勤服務等基本技能，使辦公室工作者成為既是“全才”，又是擔負某一職責的“專才”。二是整章立制，明基本規矩。制定縣政府辦工作人員“應知應會”，健全完善工作、學習、財務、接待、應急、值班、請假、小車管理等一系列管理制度，並強化辦公室工作人員做人、做事，感恩、感知，待人接物等基本禮儀培訓，讓政府辦成為文明形象的“窗口”，工作規范的“縮影”。三是修身正行，優基本素養。教育引導全體干部職工努力做到“五得”、“五不”、“五個一樣”，努力提高辦公室工作人員品德、意志等方面的素養，樹立良好的政府形象。“五得”即吃得苦、聽得話、受得氣、耐得煩、經得熬，“五不”即不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是，“五個一樣”即八小時內與八小時外一個樣、領導在與領導不在一個樣、對上與對下一個樣、心裡想的與實際做的一個樣、公開場合與私下場合一個樣。
大力消除三誤。即消除工作上的失誤、延誤、錯誤。為切實消除“三誤”，印發了《嘉禾縣人民政府辦公室“三誤”問責制度》，大力推行責任追究制度。全辦工作人員凡工作出現失誤、延誤、錯誤，導致工作受影響的，都要視情節進行責任追究。科室負責人和辦公室分管領導視情節負連帶責任，且進行責任追究。尚未造成不良后果的，由各科室負責人或分管領導對相關責任人進行批評教育﹔造成嚴重后果或嚴重影響的，按照有關規定對相關責任人給予黨紀政紀處分。“三誤”問責與年終考核、評選先進、干部提拔任用挂鉤，並根據情況實行一票否決。“三誤”問責制度的推行，使精心、細心、耐心成為辦公室工作人員的一種常態，較好地嚴肅了工作紀律，提升了辦公室服務水平。
二、“44”，即創“四型”機關，創“四型”政府
創“四型”機關：按照市縣工作安排部署，著力深化創建學習型、服務型、創新型、實干型機關。緊密結合縣委、縣政府中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，不斷豐富創建載體，大力開展“優秀團隊”“服務之星”“辦公室工作創新獎”等評選表彰活動，營造了勤思勤學、敬業敬廉、創業創新的干事環境和干精品、創一流、爭第一的濃厚氛圍。
創“四型”政府：大力創建服務型、高效型、法治型、廉潔型政府。圍繞政府職能轉變和社會管理創新，緊密結合行政管理體制改革，認真解決影響和制約改革發展的機關行政效能問題，制定了《縣政府工作十條規定》，大力推行開門辦公制、角色互補制、層級負責制、一崗雙責制、民主決策制、限時辦結制、聯席會議制、資金審批制、定期會議制、網上辦公制等制度，使全縣各行政機關服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、依法行政能力明顯增強、勤廉意識明顯強化。
三、“55”，即開展“五個一”、“五告別五走進”活動
開展“五個一活動”。要求每位辦公室工作人員每天寫一篇工作日志，記錄人生軌跡﹔每人上一次輔導課，共享學習成果﹔每旬（10天）學習一本勵志書籍，激發向上熱情﹔每人提一條合理化建議，助推嘉禾發展﹔每月開展一次學習測試，檢驗活動成效。截止目前，全辦工作人員每天堅持撰寫工作日志，所有班子成員已經完成了一次輔導講課，提出助推嘉禾發展的建議30余條，群眾路線教育實踐活動第一階段開展效果良好。
開展“五告別五走進”活動。積極引導辦公室工作人員自覺淨化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，主動告別燈紅酒綠，走進書香門第﹔告別文山會海，走進項目一線﹔告別迎來送往，走進田間地頭﹔告別心浮氣躁，走進平淡人生﹔告別“官老爺”習氣，走進“老百姓”心間。截止目前，政府辦的“三公”經費和文件、會議數量壓縮一半以上，領導下基層一線調研和處理矛盾問題的時間增加一倍以上。
（湖南省嘉禾縣黨建雲平台供稿）
