5月中旬，在開封市一個涉及民生、基層工作的大會上，會場的前排多了一些新面孔。他們不是剛從外地調來的領導干部，而是“村官”﹔他們不僅要“聽會”，還要當“考官”，代表基層群眾向職能部門的“一把手”提建議、出考題。
為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，進一步密切各級領導機關、領導干部與基層干部的直接聯系，開封市決定在全市實施政府部門與基層干部“直通工程”。
根據“直通工程”計劃，市、縣（區）原則上每3個月召開一次基層干部直通會議，涉及民生、基層工作的會議，也邀請村（社區）干部參加，讓職能部門面對面聽取他們對重要決策的意見和建議，解答他們在工作中遇到的困惑和難題。這種新的會議形式也被基層干部親切地稱為“村官問計”。
不預設話題、不提前“透戲”，直通會議搭建了一個平等、開放的對話平台。在這個平台上，職能部門“一把手”要對基層干部提出的疑難問題現場回答，提出解決方案﹔現場解決不了的，要統一進入“台賬”，逐步辦理落實，並及時向提問人反饋﹔對大家普遍關注的共性問題，還要定期在媒體上公示。
截至目前，直通會議已舉辦了3場，共有40多家市直單位“一把手”和600名基層干部面對面交流。在一場大型直通會議上，開封縣八裡灣鎮八裡灣村黨支部書記黃慶祿提出了村民普遍關心的孩子上學問題。他說：“在全市的大會上我坐在前排，還能直接向市裡的局長發問，這是頭一次！作為一名基層干部，我感到自己的意見受到前所未有的重視！”
回答得好，能夠贏得群眾最真誠的掌聲﹔回答得不好，回去就得抓緊“補課”。與基層干部的新鮮感、受尊重感相比，許多職能部門的“一把手”則用“壓力與收獲並存”來表述自己的感受——有壓力，是因為“村官”提問本身就是對職能部門的公開“考試”﹔有收獲，是因為從大家的提問中，他們發現了過去未曾意識到的問題，也更加准確地了解了群眾的最真實期盼。
根據“直通工程”安排，開封市還將不斷探索完善領導干部聯系群眾制度、網上問政問需問計於民制度等，搭建起一個各級“黨委政府機關、領導干部、基層干部”三位一體、互聯互通的群眾工作平台。（記者童浩麟）
