廣西防城港市地稅系統堅持開門搞活動、開門聽意見，通過“四對比”“四查找”，摸清地稅機關在“四風”方面存在的突出問題，立行立改抓整治。
一是對比中央八項規定要求，查找執行紀律上的差距，切實解決靠評比標准推動工作、靠吃吃喝喝協調工作、靠文山會海落實工作的不良習慣。地稅紀檢監察部門不定期對干部職工執法執紀情況進行督促檢查，及時通報檢查情況，並採取發征求意見函、電話查崗、實地督查等方式，認真查找違反八項規定問題，主動精簡會議、控制發文數量，開展會員卡清理活動，辦公用房整頓清理活動，加強經費預算管理，規范和壓縮“三公”經費支出，防止鋪張浪費行為，有效杜絕違法違紀問題發生。今年一季度公務接待費用比去年同期減少12%，公車用油費用比去年同期減少5%，一般性公務運行費用開支比去年同期減少8.2%。
二是對比地稅事業發展的需要，查找科學決策的差距，健全保障科學發展的機制體系。通過廣泛聽取意見，發現地稅機關行政管理體制在科學發展程度上還不夠完善，還不同程度地存在缺位、越位、職能交叉和效率不高等問題，比如特別是部分干部工作視野不夠開闊，抓大事、謀全局的能力跟不上形勢發展的要求，少數部門和干部責任意識不強、工作節奏不快、效率不高，存在著辦事拖拉等情況。針對干部群眾反映的突出問題，在地稅機關中突出四個“對號入座”：即：作風表現、決策部署、服務效率、征收成效“對號入座”。通過“對號入座”，局領導班子和干部職工自覺互幫互助找差距，主動邀請納稅人走進機關逐條逐項找差距，為下一步建章立制工作打下了堅實基礎。
三是對比納稅人的訴求，查找稅收服務上的差距，在公平公正辦稅和高效率辦稅上想辦法、出實招。盡管辦稅服務廳規范化建設得到了加強、辦稅流程得到了簡化、涉稅事項審批環節得到了減少，實行“一次性告知”、“首問責任制”制度和推行“免填單”業務。但是，在黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見環節中，通過以納稅人為主要對象的問卷調查活動還是發現目前在改進服務方面與納稅人的新期盼還有一定的差距。主要表現在服務意識不強、對辦事群眾態度生冷、服務群眾不耐心等，這些問題不利於地稅機關形象的樹立。通過和納稅人的互動，幫助查找了稅收服務上的差距，在如何公正辦稅、如何提高效率上明確了方向，列入“四風”整治重點。
四是對比基層地稅干部的期望，查找內部建設上的差距，努力為干部職工提供素質提升的平台。通過與干部職工座談，發現由於受職數限制，部分干部職工成長空間小、渠道單一，積極性難以發揮，在職級待遇上沒能得到提高，不利於人才的培養和留根。局領導主動從機關管理體制上找原因，從基層地稅干部的期望中找原因，並在地稅系統開展大討論活動，從基層地稅干部中問答案、求對策，大力開展地稅干部精神文化活動，拓展地稅干部展示平台，幫助基層地稅干部擺正服務姿態，努力為基層地稅干部提供人盡其才的提升平台。
