《關於端正集團軍黨委機關訓風演風考風的措施》《關於解決集團軍黨委機關執紀不嚴問題的措施》……5月上旬，第26集團軍黨委結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，先后出台5項改進領導機關工作作風的制度規定。該集團軍政委李景文告訴記者：“把好作風變成好制度，用好制度鞏固好作風，有力促進了教育實踐活動深入開展。”
在教育實踐活動中，該集團軍形成了蹲點幫帶“原因查不明人不走、問題不解決不撒手”、干部提升使用“一推三考”等好做法。為鞏固和深化活動成果，他們將這些好做法總結整理成《關於規范集團軍干部推薦提升使用的措施》等5項制度規定，並以黨委紅頭文件的形式下發部隊執行，使之成為推動部隊作風建設的長效機制。
記者在某旅訓練場上看到，在該旅三連蹲點的集團軍政治部宣傳處副處長郭守偉，正跟班參加戰術訓練，利用訓練間隙組織戰士開展戰斗力標准討論，解決了戰術訓練中敵情觀念不強、動作花哨等問題。他深有感觸地告訴記者：“好作風成了硬性規定，就像給領導機關套上一個‘緊箍咒’，不真抓實干還真不行。”（特約記者張殿杰、陶連鵬）
