徐州市針對第二批活動單位的不同特點，選取具有代表性的市區和部門，指導研究制定村、社區、醫院、中小學校、國有企業、非公有制企業、社會組織等七類活動實施方案，明確不同領域開展活動的主要任務、重點工作和推進措施，印發全市供基層黨組織參照，分類指導的原則具體化、易落實。
分類明確活動目標。明確村以服務型黨組織建設為總抓手，以村級“四權”建設為載體，打通服務群眾“最后一公裡”，切實改善基層黨群干群關系﹔社區著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正發生在群眾身邊的不正之風﹔醫院結合深化醫改中心任務，努力實現“四優四讓”和群眾就醫“零障礙”的優質服務目標﹔中小學校圍繞反對“四風”、服務師生，不斷提高教育教學質量，推進全市教育現代化﹔國有企業緊緊圍繞“振興徐州老工業基地，加快徐州經濟轉型發展”，堅持勤儉廉潔辦企業、依靠職工辦企業，進一步加快企業結構調整和轉型升級，不斷提升企業核心競爭力﹔非公有制企業以開展“黨組織形象展示年”活動為載體，按照發展需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，採取小型、業余、分散的方式開展，努力推動黨組織和黨員服務發展、服務群眾的作用更加突出、成效更加明顯﹔社會組織以“黨組織形象展示年”、社會組織自律與誠信建設及品牌創建活動為載體，本著工作需要、黨員歡迎、會員及從業人員贊成的原則，採取小型、業余、分散的方式開展，努力推動社會組織黨組織和黨員廣泛聯系群眾、緊密貼近群眾、直接服務群眾。
分類解決重點問題。醫院重點查找解決：服務意識不強，服務態度不好，醫德醫風較差，從業行為不規范﹔醫護技術水平低，診療質量效能差，對患者權利和訴求不重視，解決問題方法簡單﹔就醫秩序環境臟亂差，醫患關系不和諧等問題。中小學校重點查找解決：工作思路不清晰，特色辦學理念不明確﹔工作作風浮飄，掌握教學實際不深入，主動聯系服務師生少﹔基層組織生活不正常，關心教師職工不夠，作用發揮不到位﹔違規辦學、有償家教、亂收費等熱點難點問題。國有企業重點查找解決：企業黨組織核心作用發揮不充分，企業法人治理結構不健全﹔不遵循市場規律、喊口號、圖虛名﹔對事業缺少激情，不思進取，遇事推諉﹔辦事講排場、擺闊氣、鋪張浪費、花錢大手大腳，非業務性費用支出過高等問題。非公有制企業重點查找解決：黨的組織和工作覆蓋不全、黨組織和黨員作用發揮不夠﹔黨組織書記管黨責任不落實，“兼職不履職”，重經營、輕黨建﹔片面追求經濟利益、忽視社會效益﹔家長式作風嚴重，自我要求不嚴等問題。社會組織重點查找解決：政治核心和政治引領作用發揮不好，黨建工作實效性不強，與社會組織的章程存在“兩張皮”現象﹔黨內生活制度不健全，執行不到位﹔管理體制不順，條塊分割、多頭管理、運行不暢﹔組織架構不規范，機構官辦化、組織官僚化﹔黨建責任不落實，不注重行業自律，改革創新乏力等問題。
分類創新活動載體。在做好規定動作的基礎上：醫院以我市百名“醫德好、醫風正、醫術精”標兵為行業典型開展學習，以開展“醫務人員扮演一次病人、領導干部做一天普通職工”行動征求意見，把開展教育實踐活動與爭創“人民滿意醫院”、爭做“人民滿意醫生”、“構建和諧醫患關系—讓我們從細節做起”、評選“醫德好、醫風正、醫術精”標兵等系列活動結合起來，樹立行業正氣。中小學校以“師德模范”、“師德標兵”、“感動徐州教育人物”等身邊先進為典型開展學習，開展 “校園開放日”、“千校萬師進家庭”等活動廣泛征求意見，為辦好人民滿意教育提供堅實的思想基礎和作風保障。國有企業開展“走基層、進班組、解難題”主題調研活動，組織黨組織領導班子成員“換位體驗”當職工，征求一線職工意見。社會組織開展“以評估促自律促誠信”、 “一社一品服務創建”兩大活動，努力打造叫得響的服務品牌，創建一批信息公開透明、內部治理健全、行為嚴謹規范、社會公眾滿意、評估等級較高的社會組織，切實取得群眾滿意實效。
（徐州黨建雲平台供稿——葉天）
