在教育實踐活動中，新疆昌吉市對照“理想信念、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”標尺，組織全市通過15種征求意見方式、21條查擺問題渠道廣泛征求意見，通過上級點、自己查、下級提、群眾評等方式，截止目前，市四套班子征求意見727條，梳理出共性問題75個。
群眾提，用“廣角鏡”征求在脫離群眾問題。利用電子民生平台廣納民意，完善各鄉鎮、街道、部門政務微博大廳27個，建立完善了12345市長熱線 、12319城建熱線,12315消費者投訴、12316“三農”服務熱線、12369環保投訴等22個便民服務常用電話熱線，暢通民生新政專欄、民生短信平台、昌吉市之窗黨政網書記和市長信箱等為主要方式的統一受理渠道，全天24小時受理干部群眾反映的領導班子、領導干部“四風”方面存在的問題和民生方面的意見建議，為干部群眾說真話創造寬鬆條件。直接聽取意見建議，並先后10 多次召開不同層面、不同對象的座談會，當面征求意見。四套班子分別深入聯系點蹲點調研，住農家、 接地氣、摸實情、聽民意，走訪黨員群眾20000余名，查擺出存在領導干部高高在上，腳不沾泥、不接地氣，發展上過於貪大求快，急功近利、急於求成，發展不能充分尊重群眾首創精神，爭創全疆一流的銳氣有所減退，不深入群眾，下鄉不進村、進村不入戶等8個問題。
自己找，用“顯微鏡”查擺在政治堅強方面問題。貫徹落實領導班子和“一把手”“十個帶頭”的要求，上請下問，市四套班子和市直各部門、鄉鎮街道主要領導到上級主管部門或業務部門征求上級部門意見建議，向分管下屬部門或業務部門征求意見，通過向上級單位發放意見征求表、請上級領導或業務主管部門點評，堅持正人先正己，主動把自己擺進去，嚴格衡量自己，高標准規范自己，無私無畏剖析自己，努力成為黨員干部的標杆。截止目前，共查找出以抓發展代替抓穩定，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭，對非法宗教活動不敢管、不願管、不會管，對上級黨委重大部署把握不全面、理解不深刻等11個問題。
代表評，用“放大鏡”聚焦在基層基礎工作不扎實問題。組織召開查找問題專題會議，市四套班子專門邀請了市直部門負責人代表，鄉（鎮、街道）黨（工）委書記代表，村（居委會）黨支部書記代表，民主黨派和工商聯基層組織負責人代表，民營企業負責人代表，個體工商戶，中學、小學負責人代表，對市四套班子查擺問題情況進行點評，各方面代表踴躍發言、客觀點評，市四套班子的發言直面問題、直擊要害，勇於揭短亮丑，既擺事實找差距，又議對策提建議，共查擺出基層黨組織對黨建工作重視不夠，基層黨組織凝聚力、號召力不強，基層黨組織服務意識淡化，基層陣地“人氣”不旺等10個問題。
聯合查，用凹凸鏡析出服務群眾不到位的問題。由市委組織、紀檢部門聯合查找問題，通過進村、進社區，廣泛開展“三進三帶三解三促”， 五百”、“六民”、“六必訪”活動：村干部必訪問政於民，黨團員必訪問計於民，貧困戶必訪問需於民，企業主必訪問策於民，富裕戶必訪問智於民，信訪戶必訪問因於民等形式直接聽取意見建議，並先后組織召開10 多次不同層面、不同對象的座談會當面查找問題，撰寫《昌進市定位思考》和《新型城鎮化思考》調研報告2篇，查擺出存在為民服務意識淡化，遇到矛盾繞著走，本領危機意識缺乏，對群眾訴求推三阻四、鄉鎮干部不安心扎根基層，服務能力、學習能力不強等12個問題。
問卷匯，用平面鏡反饋侵害群眾利益方面問題。結合基層組織建設、科技之冬培訓等各類培訓活動，通過組織發放征求意見表、設置意見箱、開設專門電子信箱和微博、利用社情民意調查熱線以及人民群眾來信來訪等渠道，以背靠背、無計名方式查找超標准接待、鋪張浪費等現象，擠佔挪用專項資金，套取各類補助，為個人和親朋好友謀私利，安全生產責任意識不強，厲行節約、反對浪費的機制不健全等14個問題，有效解決了村、社區干部能說不會說，鄉鎮街道干部的想說不敢說問題，為干部群眾說真話創造寬鬆條件。
同事幫，用多棱鏡細化影響民族團結和社會穩定問題。結合學習教育，對照政治堅強和“四風”對號入座找自己的責任和原因。每個同志從常委集體存在的問題中找到自己的責任，從反映下面存在的問題中分析領導層的原因。查找出對黨的民族宗教政策和民族團結深層次問題上研究不深不透、不系統，對少數民族風俗習慣尊重不夠，各民族之間相互尊重意識欠缺，少數民族聚居區基層干部“雙語”學習抓的不緊在維穩工作口頭上重視，思想上不重視，參與維穩工作講條件、降標准，出租房屋管理存在薄弱環節，重點人員管控不到位，歷史遺留信訪問題解決力度不夠等影響等影響民族團結和社會穩定問題15個。
（新疆昌吉市黨建雲平台供稿 呂冬梅）
