呼倫貝爾市新右旗在群眾路線教育實踐活動中，立足一個“實”字，把握一個“活”字，務求一個“新”字，全力推進“六大工程”，使教育實踐活動順民心、應民意、暖民心，取得了明顯成效。
扶貧攻堅工程。深入開展干部“三到嘎查三到戶”幫扶舉措，引導開發馬鈴薯種植業、肉牛肉羊養殖業、特色養殖業及民俗旅游業、深入推廣“五型”畜牧業經營思路和模式，在整合資金項目的同時，依靠主導產業帶動扶貧，切實解決了“扶誰的貧”、“誰來扶”、“怎麼扶”、“用什麼扶”的問題。
創業就業工程。在摸清底數、搞好培訓的基礎上，圍繞推進“四大基地”建設及發展相關產業，不斷增加就業崗位，擴大就業規模，優化創業環境，努力實現高質量的創業就業。
平安創建工程。突出抓好軍警民聯防，深化“蒙古包哨所，牧民哨兵”全民“安邊固防”戰略，選樹“愛民哨卡、愛民哨兵”，創建邊疆少數民族地區軍民雙向互動管邊控邊新模式。深入開展平安旗、平安衣食住行、平安在基層“三項創建”，不斷提升基層管理規范化、網格化、信息化水平，使群眾真切感受到“平安就在我身邊”。
百姓安居工程。全力確保城鎮低保和低收入住房困難家庭應保盡保，讓更多的困難群眾住上新房。2014年計劃投資849萬元，改造400戶，改造面積20000平方米。2014年棚戶區工程計劃改造315戶，改造面積26350平方米。不斷強化“牧民身份，市民待遇”理念，深入實施水、電、路、房和環境優美“五到牧戶”工程，推進公共服務均等化，使牧民享受與城鎮居民同等待遇。
人才強旗工程。努力培養和造就一支規模較大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，實現人才實力與經濟社會發展相適應，人才體制機制與人才發展要求相適應的目標。到2015年，全旗人才總量爭取達到4250人。
干部素質提升工程。邀請區內外知名專家學者開辦“名家講堂”、“干部夜校”，舉辦重點崗位和新任職領導干部赴外專題培訓班，積極選派干部到市直部門“上挂”，積極選派干部到蘇木鎮、到嘎查社區基層單位、到信訪部門“下挂”。探索開展從優秀嘎查兩委正職中選拔蘇木鎮副職工作，進一步激發基層干部干事創業的內在動力，真正打通干部從基層來、到基層去的通道。
（呼倫貝爾黨建雲平台供稿 尹世宏）
