內蒙古根河市委組織部率先垂范，從嚴貫徹落實中央八項規定、堅決反對“四風”問題、堅持立行立改“三嚴三實”，打好作風轉變組合拳，以“三個堅持”提高“三種能力”，努力提升新形勢下組工干部服務群眾工作水平。
堅持密切聯系群眾，提升公信力。一是結合新黨章、十八大報告等文件精神，對全體組工干部進行黨的群眾路線、群眾觀點再教育，切實筑牢機關干部“為民”情懷。二是在全體組工干部中明確了改進工作作風、密切聯系群眾的具體要求，要求全體組工干部按照網格化包聯分工，向群眾主動公開身份、公開聯系方式，每月至少一次深入幫扶社區和對象家中，為幫扶對象“送政策、送技術、送信息、送服務”，幫助其盡快脫貧致富。三是切實幫助幫扶鄉鎮解決群眾關心的熱點難點問題，走出“交通條件好了，深入群眾少了”、“通信條件好了，與群眾溝通少了”、“文化水平高了，離群眾遠了”三種怪圈，用實實在在的行動接地氣、聽民意、解民情、幫民困。
堅持深入調查研究，錘煉攻堅力。一是全體組工干部分組帶著“黨員隊伍純潔性問題、鄉鎮領導班子隊伍建設問題、在教育實踐活動中如何以定點幫扶為抓手提高領導干部服務群眾能力、基層組織方面的兩個覆蓋”4個調研課題，按照“四弄清、五明確”（弄清基層基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，弄清解決問題的措施﹔明確整改方向，明確整改重點，明確整改措施，明確整改時限要求，明確整改責任主體）的工作要求，把深入基層作為學習的課堂，拜群眾為師，虛心向群眾學習。二是部領導班子成員帶頭深入部內包聯的阿龍山鎮及鎮北社區，召開干部群眾代表座談會，問政於民、問計於民、問需於民，針對群眾反映的吃水難和出行難等問題，經部領導出面聯系市農水、財政、民政等相關部門負責人，盡快協商提出解決方案。三是截至目前，機關干部累計召開干部群眾座談會10余場，發放調查問卷120余份，征集到“金點子”20余條，梳理出事關群眾切身利益問題10余條，為下一步工作開展打下堅實基礎。
堅持提高服務水平，鍛造執行力。一是通過 “組工講堂”、“部長講學”和“基層導學”等形式，不斷提升組工干部業務能力，在部機關形成“比學趕超”的生動氛圍。二是注重新知識、新手段、新載體的運用，建立健全日常學習、定期研討、基層調研等制度，營造“學以立德、學以增智、學以創業”的良好氛圍。三是把班子配強、隊伍建好、基礎打牢、人才用活作為組織部門自身建設的著力點，切實抓好作風建設。堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，擴大講黨性、重品行、作表率活動成果，深化“十百千親民連心服務群眾”活動，引導組工干部自覺朝下走、眼睛朝下看、力量往下沉，帶頭樹立良好的學風、文風、會風，以落實、落實、再落實的精神，把組織工作的各項任務落到基層、落到實處。注重在明確工作職責、完善工作流程和狠抓督查落實上下功夫，完善高效規范的運行機制、細化量化的約束機制、責權並重的考核機制。通過強有力的機制，增強團隊精神和責任意識，把組織工作推向新的高度。
（內蒙古根河市黨建雲平台供稿 祁曉東）
