在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，貴州省息烽縣針對縣直機關查找和群眾反映強烈的“空、虛”等突出問題，邊查邊改、立行立改，在全縣64家縣直單位中開展“實績亮賽”活動。以群眾看得見、摸得著、能感受、得實惠的實際整改效果，不斷轉變作風、轉實作風，樹立形象、樹好形象。
突出部門職能亮招牌，不搞“一刀切”。各縣直單位，圍繞縣委、縣政府重要工作、重大工程、重點項目及本單位職能任務，找准著力點和切入點，著力打造“一部門一品牌、一單位一特色”的亮賽效果。“實績亮賽”內容可以是具體實施項目、工作方法，也可以是單項工作、多項工作，還可以是加強機關效能建設領域的創新舉措等。參加單位在立足工作基礎和現有條件及抓好常規工作基礎上，找准求實務實落實“短板”，突出重點和關鍵，有針對性地提出能整治得好，且解決后能成為具有本單位特色的亮賽“品牌”。
強化“項目管理”重過程，防止“一陣風”。用項目化管理貫穿實績亮賽全過程，既抓進度，又重效果，有效防止問題整改“一陣風”。由縣直各單位結合自身實際，提出具有本單位特色的亮賽“品牌”，並填寫《息烽縣“實績亮賽”活動項目申報表》，經單位主要領導及分管縣領導簽字審核后，報縣“實績亮賽”活動領導小組辦公室備案。並納入增比進位和績效考核進行整體謀劃。縣督辦督查局每月督促各單位根據上報的亮賽項目，細化步驟環節，硬化措施辦法，強化推進力度。每季度由參與“實績亮賽”單位的“一把手”在全縣“轉作風、促發展、亮實績”專題會議上，就本單位亮賽項目進展情況進行專題匯報﹔縣新聞媒體對好做法、好經驗及時宣傳報道，使各單位在“實績亮賽”活動中增強增比進位和奮發趕超意識。
接受考核評議賽實績，杜絕“空對空”。年終縣委、縣政府召開實績評議會，組織全縣縣級干部、各鄉（鎮、社區）黨委、政府主要負責人、縣直部門主要負責人及服務對象、部分非干部的“兩代表一委員”對各機關單位實績進行述職評議。陳述內容包括“亮賽”的是哪項工作，舉措是什麼，取得了什麼效果。主要看實績、實效，要“干貨”，不搞“紙上談兵”、“空對空”。陳述完后由參會人員現場評分。各單位得分以百分制進行計算，縣級領導評分佔40%，其他參會人員評分佔60%，對各單位得分情況進行排名后在全縣進行通報。前10名為縣年度實干實效先進單位，在單位年度綜合目標考核中加10分，並頒發息烽縣年度實干實效先進單位証書﹔排名靠后的10家單位不能評為年度目標管理先進單位﹔排名靠后且低於60分的單位，由有關領導對其主要負責人進行告誡談話。
（息烽縣黨建雲平台供稿-習時軒）
