人社工作就是要始終堅持民生為本，從群眾中來，到群眾中去，把耳朵往下聽、用眼睛往下看、把情感往下傳。清浦區人社局緊緊圍繞“為群眾辦好事，讓群眾好辦事，把群眾事辦好”的“三好”工作目標，從實際出發，突出重點問題，高效便捷解決群眾關心的熱點、難點問題。
深入基層，服務企業。近期，區人社局對區內企業開展了春季用工需求調查活動，並召開企業用工專題會議。依托基層勞動就業社會保障服務平台，根據企業用工需求，及時開展有針對性的用工服務。就海瀾之家反映春節期間用工緊張問題，局領導及時帶領人員深入企業了解用工情況，實地調研，並成立工作小組，為企業設立平台，安排各街道社區聯系符合用工條件的未就業人員與企業洽談，切實解決了企業的燃眉之急。
積極互動，宣策送崗。區人社局積極開展“人社局走進農民，返鄉農民走進企業”的“雙走進”活動。一方面，局領導深入鄉鎮、村，對農戶進行走訪，了解農村勞動者就業狀況，宣傳就業政策和家鄉企業發展，引導外出務工人員返鄉就業。另一方面，組織返鄉農民參觀家鄉園區，走進家鄉企業，了解企業發展前景，條件成熟的現場實施供求對接。
天寒心暖，成績斐然。區人力資源市場在春節前后共安排10場招聘會活動，旨在保障企業用工，推進農村勞動力就地轉移，引導外出務工人員返鄉就業創業。其中5場深入區內5個鄉鎮，真正讓外出務工返鄉人員在家門口與用工企業洽談。近期，區人社局舉辦了2014 “春風行動”、殘疾人專場兩場現場招聘會。招聘會共提供招聘崗位2000多個，現場達成求職意向的近400人。
幫助就業，貼心培訓。人社局對有就業打算的返鄉農民給予技能培訓，努力實現“培訓一人就業一人”和“就業一人培訓一人”的培訓目標，發揮培訓促進就業的作用，重點加強職工崗前培訓、在崗技能提升培訓和轉崗培訓，提高返鄉農民就業能力。繼續實施職業技能培訓獲証獎補制度，促進農村勞動力技能培訓從“重數量”向“重質量”、從“補過程”向“補結果”轉變。
就業平台，便民高效。為進一步留住返鄉務工人員，區人社局深入推廣使用“招工求職E通”智能信息系統，完善系統在鄉鎮（街道）、村（居）基層勞動就業社會保障服務平台的配置，強化“15分鐘公共就業服務網”，讓返鄉農民在家門口受到現代化的就業信息服務，幫助農村勞動力就地就近就業。同時落實農民就業失業登記、求職登記、創業服務和農村困難家庭就業援助四項制度，給返鄉農民提供就業崗位信息，力爭留住返鄉人員。
用熱情渲染群眾、用細心呵護群眾、用真情回饋群眾，淮安市清浦區人社局始終相信用服務“打動”群眾才是人社工作的精神基石。扎根基層，服務群眾，以民生之本弘揚人社精神。
(淮安市清浦區人社局黨建雲平台供稿 李洋 馬莉)
