自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，團結鄉建立“深學習、細討論、深調研、嚴督辦”四個機制，堅持邊學邊查邊改，幫助群眾解決實際問題，推動各項工作有序推進，切實做到“服務能力、思想境界、群眾滿意度、執行力”四個提高。
建立“深學習”機制。確定每周一為集中學習日，通過“讀一本好書”、“上一堂黨課”、“開一場論壇”等活動，全面深入學習黨的基本理論、路線綱領、方針政策，提高干部職工理論素養、黨性意識，引導干部職工公道正派、團結奮進、開拓創新。健全領導干部雙重組織生活會和“三會一課”等制度，採取書記講黨課、老干部講傳統、優秀黨員講經驗，定期開展黨性分析評議，加強干部職工黨性修養，使干部職工做到黨性堅強、政治過硬、忠誠可靠。實施“崗位練兵”，形成單位內部競爭局面，提高干部職工業務能力，促進干部素質提升，確保“服務能力有新提高”。
建立“細討論”機制。圍繞“群眾盼什麼，我要怎麼做，如何能做好”展開討論，統一思想，提高認識。通過干部職工深入村組、傾聽群眾心聲，將收集到的情況在交流會上進行討論，互相傳達了解村情民意，互相交流工作中好的經驗做法，有力促進各項工作的開展，並就討論意見進行梳理，以此方式推動活動各個環節有序開展，並形成長效機制，確保“思想認識有新提高”。
建立“深調研”機制。一是深入開展隨機調研。領導班子成員定期不定期開展隨機調研，將隨機調研工作形成長效機制，及時發現問題，查找原因，認真整改落實並加以解決，切實提高為民服務的水平和工作效率。二是抓實挂村包組聯戶制度。領導帶頭、黨員干部職工參與深入聯系的黨建責任區和民情責任區不定期召開民情懇談會和黨建聯席會，聽取和解決群眾反映的突出問題和困惑，了解社情民意，排查化解矛盾糾紛，深入扎實做好群眾工作，確保“群眾滿意度有新提高”。
建立“嚴督辦”機制。一是領導督辦。將學習實踐活動第一環節重點工作、相關要求，以立項的形式報鄉黨委主要領導簽發批辦﹔群眾訴求、意見建議梳理直接報主要領導，減少中間環節，消除人為干擾。二是督查專辦。由鄉紀委、各指導組牽頭按月按季度對重點工作任務立項督查，及時跟蹤問效，專項分析辦理，查辦落實情況。三是問責查辦。如督查專辦依然落實不到位，鄉紀委將啟動問責機制，抓好責任落實，確保“執行力有新提高”。
（雲南省雲龍縣黨建雲平台供稿 ）
