4月20日，中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉雲山在第二批黨的群眾路線教育實踐活動推進會上強調指出，遵守規矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導黨員干部增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神。（4月21日《人民日報》）
隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進和一系列禁令的出台，對黨員干部的工作要求更高、作風要求更嚴，各種不應有的待遇也隨之減少或取消，於是有的同志發出“為官不易”的感嘆。從“官好做”到“官難當”，說明中央一系列禁令真正產生了效力，反腐反到了一些官員的“痛處”。 正如網友直言，“並不是官不好當了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了﹔是做違規之事不易了，做規定之事更容易了。”
“為官不易”凸顯了權力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。早在1944年，毛澤東在《為人民服務》中說：“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益而工作的。”這說明，黨員干部必須“完全”“徹底”地為人民利益而工作。“為官不易”意味著權力回歸本位，即本質是為民、本色是盡責。
為官即為民，有責當盡責。“為官不易”，不能“為官不為”。這是因為，黨員干部特別是領導干部，我們的肩上有千鈞重擔，我們的身后有千軍萬馬，必須時刻以“為民”“盡責”的標准嚴格要求自己，絕不能抱有任何“超然物外”的心態。
習總書記指出，“在中國這樣一個擁有13億多人口的國家深化改革，絕非易事。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。”不能“為官不為”，就是要求黨員干部必須增強深化改革的思想自覺、增強攻堅克難的責任擔當、增強一心為民的公仆情懷，始終保持昂揚向上的進取心，始終保持干事創業的精氣神。這“三個增強”、“兩個保持”，既是黨員干部“為民”的本質體現，也是“盡責”的本色要求﹔既是政治品格、官德修養問題，也是精神狀態、工作能力問題。
毛澤東同志當年把執掌政權視作“趕考”，“兢兢業業，生怕出岔子，但說不定岔子從什麼地方跑出來。”60多年后的今天習總書記也反復告誡我們，“實現中華民族偉大復興的中國夢，正在征程中。‘考試’仍在繼續，全黨都要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷。”黨員干部要始終把“為官不易”當成一種憂患意識，一種工作動力，千方百計、殫精竭慮地“為民”“盡責”。
“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲﹔些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”既然做了官，就要感到身上有壓力，從而銳意進取、勇挑重擔、積極作為。如果覺得不堪“重負”、難以勝任，就不要勉強自己，把位子讓給甘於奉獻、勇於擔當者，絕不能“為官不為”，佔著位子不干事。習總書記說，為人民服務，擔當起該擔當的責任。這才是黨員干部應有的本色。
