“在連隊蹲連住班時說得多做得少，希望不要做語言的‘巨人’，行動的‘矮子’”“談及曾插手基層敏感事務的問題為何只是一語帶過？還是缺乏深刻反思”……近日，第二炮兵某團網上論壇氣氛熱烈。該團黨委組織機關各部門和領導干部第一季度網上述職述廉活動中，誠邀基層官兵匿名“灌水”，在聽取官兵心聲中收集到大量意見建議。
記者了解到，該團去年也曾組織過領導干部面向官兵述職述廉活動，現在從“面對面”變成“鍵對鍵”后，有哪些新變化？團黨委書記左亞明說，以往邀請官兵代表參加，因現場參與人數有限，絕大多數官兵無法親身參與，而且有些官兵代表事后坦言：雖然團領導態度很誠懇，但當面開展批評心裡還是直打鼓，有些問題不願提也不敢提。
經過研究討論后，團黨委決定，今年把每季度的述職述廉活動搬到政工網上，請全體官兵一起參與評議，大家有意見既可以當面提，也可以通過網上“灌水”的方式提。這個做法打消了很多官兵心中的顧慮，也讓更多官兵有機會參與到活動中。3月中旬，黨委機關各部門和領導干部述職述廉報告脫密后挂上網，很快引發官兵熱烈討論。
記者來到團黨委常委、政治處主任伊憲銀處，瀏覽他的述職述廉網頁，發現短短幾天已有百余條留言。有肯定，也有批評，頁面上顯示的有10幾朵“鮮花”，還有1個“臭雞蛋”。有位網友給他留言道：“還記得年初您在某營蹲點時的承諾嗎？不能失約啊！”這讓伊憲銀想起，他到深山某營蹲點時，了解到黨員網上學習資源比較貧乏，特別是一些新任黨支部書記開展工作無人幫帶，黨員開展學習也不方便，就承諾補充網上資源。可蹲點回來工作一忙，這個承諾一直沒兌現。官兵提出意見后，伊憲銀就此事在網上進行了檢討和道歉。這幾天，他已經指派有關人員盡快落實此事。
這次網上述職述廉，團黨委要求每名黨員干部認真對號入座，在網上公告欄“承諾牆”上進行公開承諾，明確整改措施、時限。
領導干部勇於剖析不足，基層官兵積極“灌水”評議。網上述職述廉活動不僅取得了預期效果，還拉近了機關和基層的情感距離，進一步密切了官兵關系。該團黨委領導介紹，他們將進一步細化規范述職述廉相關規定，將這項活動持久深入開展下去。（楊旭東 楊永剛 田亮）
