3月下旬，記者來到濟南軍區某部採訪。這個部隊在作風建設中實打實查擺問題、堅持邊整邊改的做法，令記者眼前一亮。
“別看我們單位駐地偏人員少，可改進作風的力度可不小。”該部干部於景偉說話開門見山。記者了解到，不久前，該部黨委常委分別深入基層，聽取官兵意見建議，查找出諸如“領導一對一談心活動少”“個別黨員關心身邊戰友不夠”等5大類40多個問題，這些問題或針對黨委機關，或針對基層黨支部、普通黨員干部。
“能立即解決的問題，部隊黨委正抓緊時間進行整改﹔一下子解決不了的，制訂了解決方案和時限﹔針對黨員個人存在的問題，黨委也制訂了詳細的幫帶計劃。可以說，這些整改措施條條實在管用。”張榜公布於樓廊的“加強黨支部建設六條措施”“黨員與群眾結對互助表”，印証了士官支委、保管一班班長陳關金的話。連日來，他與班裡戰士李孟輝結成互助對子取長補短，彼此都感到對方在進步。
這個部隊還對照規章制度、先進典型、戰斗力標准找差距，多方尋找實在管用的解決問題的方法。上個月，該部黨委根據戰士建議出台規定，黨委研究決定的事宜，凡是需官兵知情的，均以會議紀要方式向官兵公布。在查找問題、解決問題的過程中，該部官兵關系越來越融洽，部隊建設取得明顯進步。（記者王衛東、通訊員彭清）
