先走一步，前期准備做深。圍繞解決干部“四風”問題，深入開展了清理在編不在崗工作人員專項工作、清理國有企業資產流失工作以及公有房屋專項治理工作，切實糾正機關干部不正之風﹔開展了馬尾新城建設“三服務”滿意度公眾評議活動，對全區20個審批服務單位及其主要領導進行無記名評議，對評議得分較低的予以組織處理﹔開展了村民代表民主評議村“兩委”干部活動，解決“對誰負責，讓誰滿意”問題。先動起來，推進工作做細。區四套班子領導帶頭各自挂鉤一個鎮（街）或區屬黨（工）委、一個區直機關單位、一個村（社區）和兩戶困難戶。同時，安排65個參學單位挂鉤聯系全區76個村（社區）和54家企業，各單位至少選派一名科級干部兼任村（社區）黨組織成員，全區各級干部共建立挂鉤聯系點612個。先查先改，立說立行做實。要求每個工作日安排一名區委或區政府班子成員駐區，及時處理各類緊急突發事件。針對部分干部工作飄浮問題，大力倡導“一線工作法”，先后選派4批次共260多名后備干部分赴12個干部實踐基地參與棚戶區改造、招商引資等工作﹔針對聯系服務群眾“最后一公裡”問題，加快推進鎮街便民服務中心及76個村（社區）便民代辦點的建設工作，實現便民服務代辦點全覆蓋。
