為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，福州市委組織部按照中央、省委、市委教育實踐活動工作會議精神和“不等不看、能改先改、能做先做”的工作要求，進一步加強和改進談心談話工作，廣開言路找問題，立整立改見行動，不斷提升組織部門和廣大組工干部服務基層、服務群眾、服務發展的水平，以實實在在的行動取信於民。去年以來，福州市委組織部領導共約談干部1903人次。
加強查擺，直面“四風”問題不躲不繞。“一把手”帶頭，及時檢修思想之弊。嚴格實行機關作風建設“一把手”負責制，把作風建設擺上重要議事日程，部主要領導經常了解情況，定期聽取匯報，及時解決問題。注重加強思想理論建設，部務會及時傳達習近平總書記一系列重要講話精神，制定學習計劃，採取中心組學習、“星期四”課堂專題輔導、上黨課、專題研討、撰寫體會等多種形式，教育引導廣大組工干部提高思想認識，增強改進作風行動自覺。“開放式”查擺，深挖“四風”問題根源。市委組織部專門組織召開部機關“四風”問題征求意見座談會，廣泛征求市直部門、縣區組織部門、部機關干部職工和部分“兩代表一委員”、基層群眾關於組織系統作風方面存在的主要問題﹔部機關干部聚焦“四風”開展分組討論會，在工作理念、工作程序、工作紀律和工作實效上逐一對照檢查並提出整改措施。同時，每月隨機抽取7名部機關干部職工，與部主要領導面對面談心交流，聽取心聲，收集意見建議。在廣泛征求意見和自查中反映的具體問題主要涵蓋了干部工作、基層黨建以及落實“中央八項”規定等方面，共計10余條。
重心下移，走進基層讓“家”味更濃。走基層接地氣，架起干群“連心橋”。部主要領導帶頭，結合市縣領導聯合接訪和開展“四下基層”、“三服務”、“四個萬家”等主題實踐活動，多次到聯系點羅源縣開展調查研究，在幫助解決基層干部群眾反映的困難問題的基礎上，注重聽取干部群眾對組織部門和組工干部“四風”問題反映。建立挂鉤聯系幫扶制度，市委組織部每位領導干部至少與一位基層黨員、一位困難群眾、一位各類人才結成對子，為廣大黨員、干部、基層群眾和各類人才服務。依托“三結對三服務”、黨員干部進社區等活動，組織黨員干部與基層群眾參與社區志願服務，以拉家常交朋友的方式，聽取意見建議，破難題辦實事。2013年，部機關黨委、各黨支部與結對的基層黨組織均開展了2次以上的共建活動，79名黨員干部普遍進社區服務2-3次，取得較好反映。重調研廣談心，紓解干部“心結”。堅持下基層調研制度,重點圍繞加強村（社區）黨組織書記和村（社區）干部隊伍建設、后備干部隊伍建設、高素質組工干部隊伍建設、人才隊伍建設、鄉鎮（街道）黨（工）委書記隊伍建設、社區黨建服務體系建設等6個方面內容開展調研。堅持與干部經常性的談心談話制度，建立組織部長月談制，深入了解干部的思想狀況、工作情況和家庭困難，去年日常約談干部1053人次﹔結合“組織部長下基層”活動，通過開展大面積的干部談話、大范圍的溝通協調，紓解干部心結，及時發現、提醒和糾正干部出現的苗頭性、傾向性問題。去年以來，部務會成員帶隊深入縣（市）區及市直單位聯系點，廣泛開展談心談話共計850人次。
立整立改，標本兼治抓好落實。堅持以問題為導向，深查細擺、邊查邊改。從組織部門自身建設入手，推行“工作項目化、項目責任化、責任具體化”的工作機制，針對作風方面存在的問題，制定和落實整改方案，認真研究提出整改落實的目標任務、具體措施、方式方法和時限要求。出台組織部門《貫徹改進工作作風密切聯系群眾若干要求的實施細則》，從改進調查研究、精簡會議活動和文件簡報、規范出訪活動、厲行勤儉節約、減輕基層負擔、切實履行職責、加強督促檢查等7個方面17項內容作了具體規定部署，形成改進作風檢查、核實、處理、通報、整改環環相扣的監督檢查工作鏈條。堅持同步梳理總結，標本兼治抓好落實。結合組織部門職能職責，重點圍繞增強服務基層的意識、鞏固和推廣黨建工作品牌、干部人才隊伍建設、落實中央“八項規定”等方面的問題進行深刻剖析，認真查擺薄弱環節，一一制定相應的整改措施。對涉及政策層面的，安排處室抓緊調研﹔涉及制度層面的，從操作和執行等環節盡快完善﹔涉及業務層面的，明確業務處室限時整改。健全督查督辦制度，實行集中督查和日常督查相結合、上級檢查和自查自糾相結合，綜合採用專項檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，強化組織指導、綜合協調和檢查督辦，確保整改落實到位。
（中共福州市委組織部）
