“春節期間是否有部屬登門送禮？你是如何應對的？”“你是否通過打招呼等方式關照過某些‘特殊人’？”3月上旬，第二炮兵某團官兵通過網絡留言，對9名團黨委常委拋出尖銳問題﹔“一班人”則通過視頻會議系統，面對官兵一一作答。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動展開后，該團黨委把純正風氣作為推進活動的重要切入口。為了找准自身問題，該團黨委堅持敞開大門搞活動，常委帶頭通過網絡視頻系統公開述廉，坦誠回應官兵關切，認真查找反思以往工作中存在的“四風”問題，做到常思己過、警鐘長鳴。
述廉會現場，團后勤處處長王翾對官兵提出的問題耐心作答：“年初以來，食堂伙食管理使用‘計劃就餐登記本’，節省經費數萬元。結余經費，一部分用於合理提高伙食質量並將對採購詳單進行公示，另一部分已經團黨委會研究決定用於補貼基層單位，沒有挪用、私用的行為。”在查找自身問題時，團政委左亞明則坦言：“之前家屬來隊探望時，確實存在公車私用的現象。意識到問題的嚴重性后，我已補交了燃油費。在此，我向大家鄭重承諾，決不再出現類似現象……”
左亞明告訴筆者，這種官兵網上提問、領導公開述廉的形式，如同一場作風“大考”，讓不少“考生”冒汗。“此舉既能讓我們繃緊廉潔自律的這根弦，又能擴大官兵的知情權、參與權，拓展了監督渠道，有利於發現問題，推動風氣建設往深裡走。”
據了解，該團組織的公開述廉活動正在向營連干部拓展，團黨委“一班人”將集中觀看述廉現場錄像。他們還規定，官兵對述廉對象的評分將作為相關干部獎勵懲處和提拔任用的重要依據。（ 楊旭東、特約記者楊永剛）
