中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平９日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。他對各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。（2014年3月10日《人民日報》）
毫無疑問，習近平總書記提出的“三嚴三實”，不僅囊括了我們黨對領導干部的所有要求，也飽含著人民群眾對領導干部的所有期盼，更飽含著對各級領導干部的關愛和提醒，是領導干部全部工作的出發點和落腳點，是珍貴的從政經驗之談。
在筆者看來，“三嚴”的核心就是要用“干淨”的作風來做事。老百姓評價一個領導干部好不好，一是看他思想品德好不好，廉潔不廉潔、干淨不干淨﹔二是看他能不能干事、能不能干成事，能不能為百姓造福。如果一個領導干部對自己要求不嚴，自身不干淨，說話辦事的底氣就不足，在干部群眾中沒有威信，腰杆也硬不起來，對歪風邪氣也不敢理直氣壯地抵制，這樣的領導干部不可能干成事。一個領導班子如果不干淨，特別是主要負責人不干淨，就會失去感召力、凝聚力和向心力，就會人心渙散、歪風邪氣盛行，就會嚴重挫傷廣大干部群眾的積極性，更談不上干成事。
所以，“三嚴”要體現在兩個方面：一方面，領導干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾，也就是我們常說的八小時之外廉潔自律﹔另一方面，領導干部要具有強烈的事業心和高度的責任感，嚴格按照黨和人民的授權，忠實履行領導職責，始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色，也就是我們常說的八小時之內廉潔奉公。
以筆者的理解，“三實”的核心就是要用“實干”的精神來做事。正所謂“工作靠抓，事業靠干。”黨和人民對領導干部的要求是：真干而不是假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干，這既是保持黨的先進性的基本內容，也是衡量領導干部是否讓人民滿意的試金石。在這個意義上說，是不是實干，是態度問題、思想問題、事業心問題﹔能不能實干，是能力問題、水平問題、方式方法問題。大凡成就一番事業的領導干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的領導干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠﹔干出來的領導干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩。
因此，“三實”就是要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，腳踏實地地干，雷厲風行地干，擲地有聲地干，干在每一天，干好每件事，不做夸夸其談、光說不干、嘩眾取寵，一遇到矛盾和問題就束手無策的“空想家”、“戰略家”、“理論家”、“指揮家”，做善於破解難題、打開局面、能辦實事、不事張揚的思想家、實干家。
如此說來，“三嚴三實”是各級領導干部最好的座右銘，必須作為一種智慧來珍視，作為一種修養來展示，作為一種品格來提升，作為一種官德來修煉，作為一種精神來弘揚。唯其如此，才能以突出的政績造福於民，讓人民高興﹔以過硬的作風取信於民，讓人民放心。
