“為村民每戶每月減免兩噸水費，獎勵村內考上大學的孩子每人1000元……”日前，密雲縣河南寨鎮沙塢村村民張紅梅一邊對照村干部任職承諾事項，一邊在履職踐諾評議表上打分，當起了干部履諾的“裁判員”。
一張測評表，給村干部戴上了“緊箍咒”，改變了承諾只是簡單地挂在嘴上“好聽”、寫在紙上“好看”的形式主義。
從2013年開始，河南寨鎮28個村黨支部實行村干部“承諾制”。村干部根據本村現狀，在化解矛盾、維護穩定、廉潔自律、民主意識、為民辦實事、加快農村經濟發展、增加農民收入等方面做出承諾，並向全體村民公告。為避免承諾成擺設，河南寨鎮同時建立了履職踐諾測評制度，讓群眾為村干部的履職踐諾情況“打分”。
筆者看到，履職踐諾調查表分為滿意、比較滿意、一般和不滿意四個檔次，對村內經濟發展、村民生活、社會治安、村級民主政治建設、社會風氣等方面10個問題進行滿意度調查，由黨員、村民代表打分。各村黨支部將測評表匯總后上報鎮黨委。鎮黨委對村民評議稱職的黨支部授予五星級黨支部稱號，並給予獎勵表彰﹔對不稱職的村黨支部降星，並扣分﹔對村民評議較差的村干部進行約談，提出整改措施。
“村民當‘裁判’，促使村干部主動鉚足勁為村民謀事、干事，不敢空許承諾。”河南寨鎮黨委副書記王力華說。（通訊員 朱雅蘭）
