近日，央視曝光了一個名叫“中華醫院管理學會”的組織，這個組織每年舉辦兩次評獎活動，頒發獎項都明碼標價，交納2.8萬元就能評選上十佳百姓滿意放心獎。(2月17日,《東南快報》)
一個非正規的“中華醫院管理學會”組織，卻能夠堂而皇之的組織“正規”評選，並且一辦就是幾年。不僅如此，這個“非正式”組織還能夠將正規單位退休的領導悉數請到，親自出席。這也許就是那些購買人員明明知道是假的，還年年夠買且不亦樂乎的秘訣所在，因為他們買的是“門面”，用他們自己的話說“回去挂著糊弄老百姓”。
原來是這些獎牌還是有點作用的，就是“糊弄老百姓”，出的價錢越高，糊弄百姓的效果越好。真是悲哀啊，作為醫療機構不是去研究如何提高技術水平，而是想著如何作假欺騙患者。可以說，這種行為在某種意義上揭示出醫患矛盾日益激化的原因，當然，僅僅一個買獎牌絕對扛不起挑起醫患矛盾的整個“大旗”。但是，這些醫療機構在唯利是圖的思想指導下，醫患關系怎能不緊張。
同樣，對“中華醫院管理學會”這種以營利為目的機構也絕對不能姑息養奸，不管這個機構是不是正規的（國家衛計委反饋說不能查到“中華醫院管理學會”的資料，它可能是非正規的），都必須詳查、查清。看看都誰在這場盛宴中獲利？都誰參與了？每年兩場評比所收取的上千萬資金都哪去了？查到之后必須嚴懲。
其實，早在2006年國務院辦公廳轉發監察部、國務院糾風辦等9部門《關於清理評比達標表彰活動的意見》，對各類評比達標表彰活動進行全面清理。也就是說，所謂“中華醫院管理學會”頒發的中國醫院優秀院長、醫院管理突出貢獻獎、全國百姓滿意放心醫院等是違規的，也是無效的。所以，對那些購買頭銜的單位也要好好查查，看看他們還有沒有其他的違規行為。
這些假頭銜之所以能夠如此“招蜂引蝶”，一方面是買賣雙方的利益熏心，也從另一個方面可以看出對於這些機構的日常管理有著很大的漏洞。有關部門應該借此機會，加強監督管理，真正把醫療機構的服務水平納入到評比范圍，而不是靠什麼虛假。如此，才會最大限度的改善醫患關系。
