在黨的群眾路線教育實踐活動中，內蒙古自治區黨委組織部注重用制度管人管事，通過載體創新擴大整治效果。
狠抓貫徹落實，機關作風明顯改進。全區組織部長會議、人才工作座談會、干部監督工作座談會合並召開，會期壓縮為一天半。今年以來，組織召開盟市參加的全區性業務會議19個，較去年減少6個﹔下發文件195個，較去年同期精簡141個﹔上報自治區黨委、政府的簡報僅保留1種。自治區黨委常委、組織部長李鵬新輕車簡從帶頭開展實地調研，全年共深入基層調研35次，累計調研64天﹔部領導班子成員深入基層調研次數較去年同期增加13%。公務接待費和車輛運行費較去年同期分別減少18萬元和4.8萬元。李鵬新帶頭清理騰退辦公室，部機關超標配備公務用車全部上交。
加強制度建設，督查問效得以強化。及時制定下發《自治區黨委組織部關於認真學習貫徹中央八項規定的通知》、《自治區黨委組織部關於改進工作作風、密切聯系群眾的規定》和《全區組織系統貫徹落實<自治區黨委、自治區人民政府關於改進工作作風、密切聯系群眾的規定>實施細則》，圍繞改進調查研究、改進聯系群眾工作、精簡會議等十個方面提出了具體要求，細化了改進作風的“硬杠杠”。結合全區整風肅紀和群眾路線教育實踐活動，先后研究制定《自治區黨委組織部“走基層、搞調研、轉作風”工作意見》、《“三公”經費和大額資金使用管理辦法》，進一步修訂《部機關制度手冊》等一系列制度措施。將政務、事務工作、自身建設及公車私用、宴請接待、上班紀律等列入部督查室日常督查范圍。堅持明察暗訪、專項檢查、集中督查三管齊下，加大全區組織系統貫徹落實“規定”的督查力度，定期通報檢查結果。
注重載體推進，整治成果有效延伸。在全區及時總結推廣黨員干部聯系服務群眾“456”工作法、嘎查村級事務民主管理“532”工作法。大力實施干部素質提升工程。今年全區共有11.7萬名黨員干部駐鄉包村，7668家機關、企事業單位參與結對幫扶工作，與基層群眾結成幫扶對子226595個，幫助群眾解決實際問題98433件。在全區1129個三類嘎查村中深入開展“五個一”千村幫聯行動，全年實現457個三類嘎查村轉化升級。將作風建設列入領導干部年度考核工作內容，實施工作任務指標、領導班子建設指標、黨風廉政建設指標“三位一體”的年度考核。修改完善《自治區黨委管理的領導班子和領導干部平時考核辦法》和《領導干部德的考核測評標准》，加大對工作實績、工作作風的考核權重。加強輿情監控，對發現涉及領導干部違反作風建設等方面的人和事，及時通報有關地區和部門調查核實從嚴處理。（通訊員 蒙組軒）
