黨員干部是踐行黨的群眾路線的主體，領導干部更是最直接、最關鍵的因素。造就一支模范踐行群眾路線的干部隊伍，組織部門肩負著重大責任。要把那些一心為民、群眾公認的好干部選出來、使用好，組織部門在選人用人中就必須始終堅持群眾路線。
把踐行群眾路線作為干部工作的基本原則。堅持群眾公認、依靠群眾選人、接受群眾監督，一直是我們黨的干部工作的光榮傳統和寶貴經驗。歷史和現實都表明，堅持了這條原則，選出來的干部往往能夠經受住考驗，作風和業績能夠被群眾認可。反之，就會出現干部難以勝任本職工作、不能服眾、損害黨的事業和黨的形象等問題。目前干部工作中存在的一些深層次問題，其根本原因就是群眾公認、依靠群眾選人這一基本原則堅持得不夠好。解決這些問題，必須把踐行群眾路線作為干部工作的“生命線”，增加群眾意見在干部選拔中的權重。
把踐行群眾路線作為選人用人的重要導向。習近平同志指出：“選什麼人就是風向標，就有什麼樣的干部作風，乃至就有什麼樣的黨風。”堅持選拔任用踐行群眾路線的干部，在干部隊伍中就會形成權為民所用、情為民所系、利為民所謀的風氣。因此，必須重用、善用、用好那些一心為民、埋頭苦干、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬的干部，特別是那些長期在基層、一線或條件艱苦、情況復雜、困難多的地方和單位一心為群眾謀利益的干部，從而讓那些真心為民的干部受到激勵、得到重用，讓那些嘩眾取寵、沽名釣譽、與民爭利之人沒有市場。
把踐行群眾路線作為識人察人的首要標准。好干部的標准之一就是“群眾公認”。要始終把能不能實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益作為評判干部的第一標准，堅持用群眾滿意、群眾擁護、群眾認可去評價干部的德能勤績廉。看干部的德，要看對人民群眾是否有真感情，干群眾工作是否有熱情﹔看干部的能，要看是不是善於做群眾工作，能不能得到群眾的擁護和支持﹔看干部的勤，要看是不是深入群眾、深入實際，夙夜在公、勤勉工作﹔看干部的績，要看工作是不是惠及群眾，是不是做打基礎、利長遠的工作﹔看干部的廉，要看是不是嚴格要求自己，把群眾利益作為根本利益。
把踐行群眾路線作為選拔干部的根本方法。干部工作的好壞，群眾看得最清楚，也最有發言權。識人察人就要深入實際、深入群眾，多到艱苦地方和困難單位，多到普通職工、居民、個體勞動者等群體中，廣開言路、廣聽民意，從群眾的感言中評價干部的能力、作風和政績。要做到知人善任，就要保障和擴大群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權、監督權，真正把干部選拔的過程變成集中群眾意見的過程，把群眾路線貫穿於干部選拔任用的各個環節。
把踐行群眾路線作為管好干部的根本舉措。管好干部，最直接、最有效的辦法就是監督，並且這種監督應是群眾廣泛參與的民主監督。因此，必須依靠廣大群眾來監督干部，不斷豐富完善群眾監督的實現形式，暢通群眾監督的渠道，保障群眾監督的權利，提高群眾監督的素養和能力，營造群眾監督的良好氛圍，真正把干部的權力運用、言行舉止置於群眾監督之下。
（作者單位：中共湖北省委黨建辦）
《 人民日報 》（ 2014年01月07日 07 版）
