中國華電集團公司深入抓好十八屆三中全會精神的學習貫徹，以全會精神為指導，謀劃公司改革創新與可持續發展。
全會閉幕后，中國華電採取一系列措施，迅速興起了學習貫徹熱潮。11月15日，中國華電召開視頻會，公司董事長、黨組書記李慶奎對學習貫徹全會精神作出總體部署，黨組印發通知。11月29日、12月4日舉行“十八屆三中全會精神”輔導報告會，分別邀請全會文件起草組成員、國務院發展研究中心副主任劉世錦和清華大學國情研究院院長胡鞍鋼作輔導報告，對十八屆三中全會精神進行全面深入講解。連續舉辦7場改革發展研討會，聚合智慧謀劃改革發展。華電所屬單位認真組織學習全會精神，迅速興起學習熱潮。
在連續組織學習輔導、務虛研討的基礎上，李慶奎代表華電領導班子提出了改革創新與可持續發展的基本方向與總體思路。李慶奎提出，華電今后將適應國內外能源發展的大趨勢，進一步明確發展方向和產業重點，全面優化產業布局和產業結構，立足做好基礎產業，著力做強優勢產業，積極穩妥涉足新興產業，穩中求進，揚長避短，全面提升規模效益、行業地位、科技含量，綜合實力達到行業領先水平，不斷擴大華電品牌影響力和社會美譽度，實現“四個華電、國內領先、世界一流”的願景目標。
李慶奎提出，將以全會精神為指導全面深化華電改革創新，積極適應法人治理結構轉變，按照“決策、執行、保障監督”三個層面協調運轉、有效制衡的總體要求，形成“黨組領導、董事會決策、經理層執行、監事會監督”的領導和運作機制。按照集團總部“抓總”、二級單位“管實”、三級企業“強基”的總要求，進一步明晰各層級職能定位和權責關系，下移管理重心，強調一級抓一級，真正做到“統而不死，放而不亂”。
李慶奎強調，要推進不斷深化的改革創新，破解轉型升級的發展難題，對干部的要求越來越高。公司各級領導干部都要講黨性、顧大局、做表率，立足本職、認真負責、敢於擔責，養成雷厲風行、求真務實、言出必行的優良作風，帶領員工落實公司改革創新藍圖。（馬志國 田瑋）
