領導干部作為作風建設的引領者，必須把實干事、干實事作為作風建設的重中之重，傾力做求真務實的榜樣，用務實精神來影響周圍的人，帶動周圍的人，形成說實話、辦實事、出實招、求實效的良好工作風氣。
一要端正動機干事，不作秀。動機決定成敗。如果干工作僅僅是為了應付上級，為了撈取升遷的資本，就會熱衷於作秀，大搞形式主義，這樣會害人、害己。領導干部抓工作首先要端正動機，自覺堅持立黨為公、執政為民。要將黨和人民的利益擺在第一位置，為群眾排憂解難，有“聞雞起舞”的干勁﹔為深化改革、發展經濟添磚加瓦，有“周公吐哺”的責任﹔為穩定社會環境建功立業，有“坐立不安”的使命。隻有這樣，組織才會信任你、支持你，群眾才會擁護你、服從你。
二要真心實意干事，不空談。空談誤國，實干興邦。領導干部干事要“重落實”，不能滿足於開會、發文，更不能習慣於坐而論道，遙控指揮，要經常深入基層、深入群眾、深入困難和問題，在克服困難、解決問題中推動工作落實﹔要“敢落實”，敢於負責，敢於叫真，敢於碰硬，不怕觸及矛盾和問題，始終保持革命戰爭年代那種革命熱情和拼命精神﹔要“善落實”，推動形成抓落實的機制，並堅持不懈，防止淺嘗輒止，堅持反復抓，防止一勞永逸，堅持穩步推進。
三要親自帶頭干事，不旁觀。“喊破嗓子，不如作出樣子”。作為領導干部，既要當好指揮員，又要當好戰斗員，帶頭想大事、謀大事、干大事，把心沉下去，將身扑下去，與群眾同甘共苦，為黨和人民的事業盡心盡力。在別人不想干、不敢干的時候，要身先士卒，“做給別人看”﹔在別人不會干、無法干的時候，要現身說法，“教給別人看”。通過示范帶動，努力營造一種“愛干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是績”的良好氛圍。
