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貴州日報評論員:省直機關要在“四風”整改上樹標杆作表率

2013年11月27日08:41  來源:貴州日報

“風成於上,俗行於下”。好的作風既是抓出來的,更是帶出來的。省直機關作為全省經濟社會發展的領導機關,在機關作風教育整頓中必須發揮示范表率作用,做到一級做給一級看、一級帶著一級干,引領全省各級機關、各級部門加快職能轉變,大力提高服務能力和工作水平。當前尤其要注重引領全省把認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神作為首要政治任務,與深入學習貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神緊密結合起來,與做好當前工作緊密結合起來,緊緊抓住歷史機遇,統一思想、凝心聚力,知行合一、攻堅克難,迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮,把我省改革開放各項工作推進到一個新水平。

要在解決“四風”問題上作表率。作風教育整頓是解決當前機關“四風”突出問題的有效途徑,省直機關黨員干部要進一步對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,堅定理想信念,矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要樹立正確的政績觀,按照省第十一次黨代會確定的目標,毫不動搖地落實主基調、主戰略,對定下了的事情,要不動搖、不懈怠、不折騰,一以貫之地抓到底、抓到位。要發揚釘釘子的精神,時刻牢記目標,客觀准確把握我省經濟社會發展的階段性特征,使每一次實干的“榔頭”都敲得准、敲到位、敲到點子上,切實把工作落到實處。

要在提升機關效能上作表率。作風教育整頓是提高機關服務能力和水平的重要措施,省直機關干部黨員要深挖價值趨向扭曲、群眾觀念淡薄、體制機制欠缺等深層次原因,切實解決干部意識慢、工作節奏慢、部門協調慢、職能轉變慢等現象,確保機關作風有一個大轉變、工作效率有一個大提升。要強化機關干部的宗旨意識、責任意識和服務意識,始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁,進一步點燃干事創業的激情。要加大簡政放權力度,全面革新工作流程,轉變服務作風,切實提高審批和服務效率。要深入推進制度建設,強化激勵措施,深入推進作風問責,加強對工作落實情況的檢查督促,集中整治干部隊伍存在的“四風”突出問題。

要在立言立行上作表率。省委部署了機關作風教育整頓工作,就要立說立行、嚴格執行、求實動真。要雷厲風行、說了就干、干就干好。特別是在這次教育實踐活動中,各單位要組織召開專題組織生活會,既要對領導班子“四風”來一次大檢查,也要對處級干部“庸懶慢浮貪”來一次大檢修。要強化機關干部的宗旨意識、責任意識和服務意識,點燃激情,鼓足底氣、膽氣和志氣﹔要持續深入執行“八項規定”和“十項規定”,持續深入地執行“五去五求”,持續深入地執行“效能革命”、“十嚴禁”、“十不准”等紀律規定,讓作風來一個大轉變、效率有一個大提升、形象煥一個新面貌﹔要嚴肅問責,深入開展“五症問責”行動,強化崗位責任,做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期,真正使安於現狀的干部“不安”,四平八穩的位子“不穩”,讓懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗顏。

道以通為要、令以行為准。省直機關各級領導干部要不折不扣執行作風紀律各項規定,時刻繃緊作風建設這根弦,務必要把心思放在干事業上、把精力放在謀發展上、把本領用到促改革上、把功夫下到抓執行上,以省直機關的優良作風引領全省各級機關在作風建設、推進發展、服務群眾等方面創先爭優。

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(責編:王金雪、程宏毅)

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